公司申请破产不给员工补偿该怎么办

一、公司申请破产不给员工补偿该怎么办

公司申请破产却不给员工补偿，员工可通过以下途径维权：-协商：员工可先与公司管理层或破产管理人沟通，明确其应依据《劳动合同法》规定，在破产时支付经济补偿，要求其依法支付。-调解：若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议。-仲裁：调解不成或不愿调解，员工可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资条等。-诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司申请破产后是否需要还债

公司申请破产后仍需还债。依据规定，公司破产要进入破产清算程序，以其全部财产对公司的债务承担责任。首先由清算组接管公司，对财产进行清理、评估和处理、分配。先支付破产费用和共益债务，之后按顺序清偿：一是职工工资等；二是社会保险费用和所欠税款；三是普通破产债权。若公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东的出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。若财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。

三、公司申请破产,是不是债务就不用还了

公司申请破产并不意味着债务不用还。根据《企业破产法》，公司进入破产程序后，会由管理人对其财产进行清算、评估和处理。首先，会优先清偿破产费用和共益债务，之后按法定顺序清偿债务，顺序依次为：职工工资等劳动债权；社会保险费用和所欠税款；普通破产债权。若公司资产足以覆盖全部债务，会按上述顺序全额偿还。但如果公司资产不足以清偿全部债务，普通破产债权将按比例受偿，未得到清偿的部分，在破产程序终结后，公司不再承担清偿责任。因为公司以其全部财产对公司债务承担责任，股东以其认缴出资为限对公司承担责任，公司破产后剩余债务无需股东个人承担（特殊情况除外）。

当面临公司申请破产却不给员工补偿的情况时，员工们切莫慌张。首先要明确，根据相关法律规定，员工有权获得相应的经济补偿。若公司拒绝支付，员工可以通过合法途径维护自身权益。比如，向劳动监察部门投诉，请求其介入调查处理；或者申请劳动仲裁，通过法律程序要求公司支付补偿。在这个过程中，要注意收集好能证明劳动关系以及应得补偿的各类证据。你是否正遭遇此类困扰呢？如果对公司破产不给补偿后的维权流程、证据收集等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。