交通事故后交管能扣留肇事车辆吗

一、交通事故后交管能扣留肇事车辆吗

交通事故后，交管部门有权扣留肇事车辆。

根据相关规定，因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆应当妥善保管。

比如，在事故发生后，为查明事故原因、认定事故责任，交管部门可能需要对车辆进行检验、鉴定。在检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。但如果存在其他法定情形，如驾驶人逃逸等，扣留时间可能会相应延长。

总之，交管部门扣留肇事车辆是为了保障事故处理程序的顺利进行及证据收集等，有其明确的法律依据和程序要求。

二、交通事故后需要垫付么

在交通事故后，是否垫付需视具体情况而定。从法律角度，没有强制一方必须垫付费用。

若事故责任明确，且伤者伤情不严重，可待责任认定及保险理赔程序启动后处理。但如果伤者情况危急，基于人道主义考虑，垫付部分费用有助于及时救治伤者，也利于事故后续妥善解决。

若己方负主要或全部责任，且有能力垫付，适当垫付可避免伤者因费用问题延误治疗，也能体现积极解决问题的态度。不过垫付时要注意保留好相关票据，如医院收费凭证等，以便后期在赔偿时作为依据。同时，可与保险公司沟通，了解垫付费用在理赔时的处理方式，确保自身权益不受损。总之，是否垫付要综合考量各种因素谨慎决定。

三、交通事故后辞职单位怎么赔偿

这需视具体情况而定。若因交通事故受伤严重，导致无法胜任原工作岗位，且符合《劳动合同法》规定的用人单位可解除劳动合同的情形，如非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作等，用人单位需按规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

但如果是员工自行辞职，且与交通事故并无直接因果关系，单位通常无需因交通事故而进行赔偿。需明确辞职原因及与交通事故的关联，才能准确判断单位是否有赔偿责任及具体赔偿方式。

交通事故后交管能否扣留肇事车辆是许多人关心的问题。一般情况下，交管部门有权扣留肇事车辆，以便进行检验、鉴定等工作。扣留期限通常根据实际情况而定。如果事故责任明确，检验鉴定完成后车辆会及时返还。但要是涉及复杂情况，扣留时间可能延长。比如，肇事车辆存在违法改装等影响事故认定因素时，交管部门会进一步调查处理。若你还想了解交通事故后车辆扣留期间的相关权益、后续处理流程等更多细节，别错过深入了解的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。