职务侵占罪5000以下怎样判

一、职务侵占罪5000以下怎么判

一般情况下，职务侵占数额5000元以下未达职务侵占罪的立案标准，不构成犯罪，不会被判刑。根据相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，也即一般要达到三万元才构成犯罪。

不过，虽不构成刑事犯罪，但单位可要求侵占者返还侵占财物，若因侵占行为给单位造成损失，单位还可通过民事诉讼要求赔偿损失。同时，单位也能依据内部规章制度对侵占者进行处分，如警告、降职、辞退等。

二、职务侵占罪退赔吗

职务侵占罪需要退赔。

职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。一旦构成该罪，犯罪分子需承担刑事责任，同时也有义务返还侵占的财物。若财物已被挥霍或损坏无法返还，需按财物价值进行退赔。退赔对于量刑有重要影响，积极退赔可视为悔罪表现，在量刑时法院会酌情从轻处罚。比如在司法实践中，主动退赔的被告人相较于未退赔的，可能会获得更轻的刑罚幅度。所以，犯职务侵占罪后，退赔是必要的法律责任和争取从轻处罚的重要举措。

三、职务侵占罪十万元怎么判

根据相关法律规定，职务侵占十万元属于数额较大。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

具体到个案量刑，会综合考虑各种情节，比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白、退赃退赔等从轻、减轻处罚情节。若犯罪嫌疑人积极退赃退赔，取得单位谅解，在量刑时会予以酌情从轻考量，可能判处相对较轻的刑罚，如缓刑等；反之，若无从轻情节，可能判处接近三年有期徒刑的实刑，并会并处罚金。

当我们探讨职务侵占罪5000以下怎么判时，要知道，即使金额未达较高标准，也并不意味着不会被追究责任。虽然在司法实践中，5000元以下的职务侵占行为一般不构成犯罪，但会受到治安管理处罚，比如可能面临罚款、拘留等。而且，若存在多次实施职务侵占行为，即使每次金额不大，累计起来达到一定数额，也会被认定为犯罪。此外，职务侵占行为还可能引发一系列民事后果，如单位要求返还侵占财物等。对于职务侵占罪5000以下的具体法律适用及后续问题还有疑问吗？那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。