给私人老板开车没签合同发生事故谁担责

一、给私人老板开车没签合同发生事故谁担责

1.若老板安排司机执行职务行为，一般由老板承担责任。因为司机在执行职务过程中造成他人损害的，由用人单位即老板承担侵权责任。

2.但如果司机存在故意或者重大过失，老板在承担侵权责任后，可以向司机追偿。

3.若司机与老板之间存在劳务关系，未签订合同不影响责任的认定。在这种情况下，同样根据上述原则确定责任主体。

4.此外，如果事故是由第三人造成的，老板在承担侵权责任后，有权向第三人追偿。

总之，具体的责任承担需根据实际情况进行判断，若存在争议，可通过法律途径解决。

二、给私人老板干活十级工伤赔偿标准是多少

十级工伤赔偿主要包含以下几方面：

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为1.5万元。

其他赔偿：还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费凭票据实赔偿；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定。

此外，赔偿责任主体一般是老板，若老板有营业执照，可按工伤程序索赔；若属劳务关系，则按人身损害标准赔偿。

三、给私人老板打工，工资不发应该怎么办

若给私人老板打工后工资未发，可采取以下措施：首先，与老板进行协商，明确要求其支付工资，并记录协商过程。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，促成双方达成调解协议。若仍无法解决，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保应得工资得以追回。

当探讨给私人老板开车没签合同发生事故谁担责时，除了责任主体的认定，后续的处理流程也很关键。比如事故发生后，如何第一时间收集证据以明确责任归属，以及若对责任划分有异议该通过何种合法途径解决。同时，未签合同在这种情况下对赔偿责任的具体影响也值得关注，是否会因缺乏书面协议而产生更多纠纷。要是你在给私人老板开车时遇到类似情况，或者对事故责任承担、后续处理等有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与建议。