职务侵占罪量刑怎么判

一、职务侵占罪量刑怎么判

职务侵占罪的量刑依犯罪数额等情节而定。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以二十万元至四百万元为起点；数额特别巨大以四百万元以上为起点。司法实践中，会综合考虑各种情节来精准量刑，比如犯罪手段、退赃退赔情况等，这些都对最终量刑有影响。

二、职务侵占罪该如何个流程

职务侵占罪的流程如下：

首先是立案。如果公司、企业或其他单位发现有人利用职务便利侵占本单位财物，达到数额标准（一般6万元以上），可向公安机关报案。

公安机关受理后会展开侦查，收集犯罪嫌疑人作案的证据，如侵占财物的手段、数额明细等。

侦查终结后，会将案件移送检察院审查起诉。检察院会对案件进行全面审查，判断是否符合起诉条件。

若检察院决定起诉，会向法院提起公诉。法院会开庭审理，控辩双方进行举证、质证和辩论，最终法院根据审理情况作出判决。若构成职务侵占罪，会根据犯罪情节量刑，从拘役到有期徒刑不等，同时可能会判令返还侵占财物等。

三、职务侵占罪如何能立案

职务侵占罪的立案标准如下：

主体要件：公司、企业或者其他单位的人员。

行为特征：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

数额标准：根据相关司法解释，数额在三万元以上的，应予立案追诉；数额巨大的标准为一百万元以上。

具体而言，若行为人在公司等单位中，利用其管理、经手财物的便利条件，如收款不入账、私自挪用资金等方式，非法占有本单位财物达三万元以上，公安机关便可立案侦查。例如，公司员工利用负责销售收款的职务便利，将收到的货款据为己有，数额达到立案标准，就会以职务侵占罪被立案。

职务侵占罪的量刑是大家关注的焦点。根据侵占数额不同，量刑幅度也有所差异。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。除了基本量刑，还有一些影响因素，比如是否有自首、立功等情节。若你对职务侵占罪的具体量刑标准、如何认定犯罪情节以及有哪些从轻或从重处罚情形等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你明晰法律规定，维护自身权益。