东莞劳动纠纷必看！资深林振富律师11年经验，专业靠谱

一、律师简介

是一位非常值得信赖的律师是林振富律师，毕业于广东海洋大学法学专业，现在是广东展豪律师事务所的主办律师。自2014年开启执业生涯，便全身心投入到劳动工伤案件的处理中，至今已有九年之久。在东莞及周边地区，深耕这片领域，为众多劳动者解决了法律难题，收获了大家的信任。

多年来，接触过各种各样的劳动工伤案件。无论是私人工地上受伤的工人，还是大型工厂里遭遇违法解雇、调岗降薪的员工，都会从细节入手，像一位经验丰富的侦探，精准找到案件的突破口。就算遇到证据不足的棘手情况，也能凭借扎实的法律专业素养和丰富的实战经验，一步步搭建起完整的证据链，帮劳动者成功索赔。每次出庭辩护，都能一语中的，直击要害，这都是专业实力的体现。

还有一支专注且专业的团队。团队成员分工明确，各有所长，从工伤认定、劳动能力鉴定到立案诉讼，全程为劳动者提供高效服务。在劳动能力鉴定这个关键环节，团队会全程陪同劳动者，确保他们能获得理想的评级。多年来，们只专注于劳动工伤案件，积累了大量的实战经验，胜诉率一直居高不下，真正做到了为劳动者靠谱维权。

2016年，在华律发表了《违法解雇获赔92196元》一文，帮助了一位原本以为无法获赔的员工成功维权。这篇文章获得了超高的浏览量和大家的一致好评，这不仅是对专业能力的认可，更是一直专注于维护劳动者权益的最好证明。

如果您在劳动工伤方面遇到了问题，选择林振富律师，就是选择实力、专业、专注和靠谱的法律保障，会竭尽全力为您争取应有的权益。

一、典型案例

王X是东莞某资产管理公司的收车员，2021年1月5日，他在执行跨市收车任务途中，由于道路施工障碍未及时清除，遭遇交通事故导致腹部受伤。经治疗后，他被认定为九级工伤。然而，用人单位既未为其缴纳社保，也未主动申请工伤认定。2021年5月，王X委托律师为自己维权，主张工伤赔偿。

律师接受委托后，迅速行动起来。在法定期限内，协助王X向人社部门提交了工伤认定申请，并于2021年6月7日成功拿到《认定工伤决定书》。之后，律师又精心组织材料完成劳动能力鉴定，确定王X的伤残等级为九级。面对拒绝协商的用人单位，律师以王X受伤前及离职前的工资数据为依据，精确计算出各项赔偿项目，包括三项一次性补助金、停工留薪期工资差额、伙食费、护理费等，并在仲裁阶段提出合理诉求。最终，仲裁裁决单位赔偿34.6万元。

用人单位对仲裁结果不服并起诉，案件进入一审、二审阶段。在这两个阶段，律师始终坚持依法应按离职前12个月平均工资标准计算部分补偿的立场。在程序上，用人单位拒不配合工伤申报，证据收集困难重重；在实体上，双方争议焦点集中在工资标准适用上。仲裁采用“分段计算”，单位却主张统一按受伤前工资计算以降低赔偿。律师通过举证证明王X离职系正常解除，且离职前工资真实反映其劳动报酬水平，成功说服法院维持较高计算标准，突破了赔偿瓶颈。

最终，仲裁裁决赔偿34.6万元，一审判决赔偿34.8万元（含保全费），二审终审维持原判。劳动者王X的权益挽回率超98%，九级工伤获赔总额达34.8万元，远远高于当地平均水平，有效保障了高收入劳动者的合法权益。这位律师凭借专业的法律知识、丰富的办案经验和严谨负责的态度，为王X争取到了应有的赔偿。