找工作在中介交的押金能不能退回

一、找工作在中介交的押金能不能退回

首先要明确，根据相关法律规定，中介收取押金的行为可能涉嫌违法。

如果中介以“押金”之名行“保证金”之实，且没有合理合法的依据，那么这部分押金是应当退还的。

判断中介收取押金是否合理合法，关键看是否有明确的约定，比如是否在合同中约定为押金，以及该押金的用途是否正当合理。若中介收取押金没有合法依据，你可与中介协商要求退还。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，或依据相关合同纠纷案由向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，要求中介返还押金。需注意收集如押金缴纳凭证、合同等相关证据，以便在维权时有力支撑自己的诉求。

二、找工作通过中介交的押金能退吗

首先需明确，中介收取押金的行为是否合法。若中介以“押金”之名行“定金”之实，且未明确说明“定金”性质，这种情况下押金有可能退还。

根据相关法律规定，定金具有担保性质，给付定金一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。

但如果中介收取押金并无合理依据，属于违规收费，那么劳动者可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式要求退还。

在协商时，要明确表达自己的诉求及依据的事实。投诉时，需提供中介收取押金的证据，如转账记录、收据等。仲裁时，仲裁委将依据相关法律法规及证据作出裁决。

总之，能否退还押金关键在于中介收取行为是否合法合规，以及你采取的维权措施是否得当。

三、找工作经中介签的合同有效吗

一般情况下，通过中介签订的找工作合同是有效的。

首先，合同主体需具备相应民事行为能力，若求职者和中介都具有完全民事行为能力，合同主体适格。其次，意思表示要真实，双方是基于真实意愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形。再者，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益。

不过，如果合同存在《民法典》规定的可撤销情形，如重大误解、显失公平等，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。另外，若中介以欺诈手段订立合同损害求职者权益，合同可能被认定无效或可撤销。所以要具体审查合同条款及签订情况，以准确判断合同效力。

当探讨中介收取押金是否合法时，我们知道要依据是否有明确约定及用途是否正当合理来判断。除了之前提到的协商、投诉、诉讼等维权方式，若你在与中介沟通退还押金过程中遭遇威胁或其他不当行为，这同样是违法的。你可以留存好这些相关证据，进一步维护自身权益。若你对中介收取押金合法性的认定仍有疑问，或者在退还押金过程中遇到棘手问题，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助力你妥善解决与中介押金相关的各类问题。