隐名股东职务侵占罪立案标准是什么
一、隐名股东职务侵占罪立案标准是什么
隐名股东构成职务侵占罪，其立案标准与一般主体相同。公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
判断隐名股东是否构成该罪，关键在于其是否存在利用职务便利侵占单位财物的行为。隐名股东虽未登记于股东名册，但通过显名股东间接行使权利。若其在公司担任职务，利用管理、经手等便利条件，非法占有单位财物达到立案数额标准，会被追究刑事责任。量刑依侵占数额等情节而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
二、隐名股东挪用资金罪如何认定
挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
对于隐名股东是否构成挪用资金罪，关键看其是否实际参与公司管理、有无职务便利可利用。若隐名股东通过显名股东等实际掌控公司经营管理，且利用该职务便利挪用公司资金，满足上述挪用资金罪构成要件的，可认定构成此罪。但如果隐名股东未实际参与管理，不存在利用职务便利的情况，则不构成挪用资金罪，而可能涉及其他民事纠纷等。具体需结合案件事实、证据等综合判断。
三、隐名股东股权转让纠纷咋解决
在隐名股东股权转让纠纷中，首先需明确是否有书面协议约定。若有，依协议条款确定双方权利义务，按约履行或追究违约方责任。
若无书面协议，需考量实际出资情况、参与公司管理等事实来认定股权归属。若隐名股东实际出资且以股东身份行使权利，可能被认定为实际股东。转让方未经隐名股东同意转让股权，若受让方为善意取得，隐名股东可能丧失股权，但可向转让方主张赔偿。若受让方非善意，隐名股东可主张转让行为无效，恢复其股东地位。纠纷发生后，双方可先协商，协商不成可通过仲裁（若有仲裁协议）或向法院提起诉讼解决，由法院依据事实和法律作出公正裁决。
当探讨隐名股东构成职务侵占罪时，除了了解其立案标准和判断关键，还需知道一些相关要点。比如在司法实践中，如何准确认定隐名股东利用的职务便利，以及当涉及多方争议时，证据该如何收集和认定等。这些问题对于正确判定隐名股东是否构成职务侵占罪至关重要。你是否对隐名股东构成职务侵占罪的具体认定及相关细节还有疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除困惑。
