公司经济犯罪员工需承担什么责任

一、公司经济犯罪员工需承担什么责任

公司经济犯罪，员工责任的承担需视具体情况而定。若员工是直接参与犯罪行为的主要实施者，属于主犯，需按照其在犯罪中所起作用承担相应刑事责任，可能面临与犯罪性质、情节匹配的刑罚。若员工是在公司安排下，受领导指使参与犯罪活动，在犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯，处罚相对主犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。但如果员工对公司经济犯罪毫不知情，未参与任何相关违法活动，则无需承担刑事责任。不过，在民事责任方面，若公司因经济犯罪需承担赔偿责任，员工可能因职务行为在一定范围内承担相应补充责任。

二、公司经济犯罪非员工参与会担责吗

公司经济犯罪，若员工未参与，一般无需担责。

判断是否担责关键看有无参与犯罪行为。比如是否实施犯罪行为、为犯罪提供帮助、参与决策等。

若员工确实未参与公司经济犯罪活动，比如毫不知情、未参与相关违法操作流程等，不应被追究刑事责任。

但在某些情况下，即使未直接参与，若对犯罪行为有监管不力、未能有效制止等失职行为，可能要承担相应的行政责任或民事赔偿责任，不过这与刑事担责性质不同。具体是否担责，需依据案件事实及证据，由司法机关综合判定。

三、公司经济犯罪非主犯会受到啥处罚

公司经济犯罪中，非主犯的处罚需综合多方面考量。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

具体量刑会依据犯罪的具体罪名和情节来定。比如，若构成非国家工作人员受贿罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而对于虚开增值税专用发票等经济犯罪，从犯同样会按其参与程度和作用受到相应刑罚，总体遵循上述从轻、减轻或免除处罚原则。

公司经济犯罪中员工责任承担复杂多样。除了上述情况，若员工在犯罪行为中有帮助隐匿证据、协助转移资金等行为，即便并非直接实施犯罪，也可能被认定为共犯从而承担责任。还有，若员工发现公司经济犯罪线索却未及时举报，反而继续参与相关活动，也可能会被牵连。对于公司经济犯罪中员工责任承担的种种细节你是否还有疑问呢？如果想进一步深入了解员工在不同情形下的具体责任界定、责任免除条件等问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。