职务侵占不退还量刑标准是啥

一、职务侵占不退还量刑标准是啥

职务侵占不退还，按职务侵占罪定罪量刑。依据相关司法解释，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”；侵占数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。不退还财物会作为量刑时的从重情节考量。

二、职务侵占不立案能否改定盗窃

职务侵占不立案通常不能直接改定盗窃。

职务侵占与盗窃在犯罪构成上有明显区别。职务侵占是利用职务便利实施的犯罪，主体需是公司、企业或其他单位人员，侵犯的是本单位财物所有权。盗窃则一般是通过秘密窃取手段获取他人财物，与职务便利无关。

如果职务侵占不立案，说明不符合该罪构成要件。而盗窃有其独立的认定标准，不能简单因职务侵占不立案就转为盗窃。需重新审视案件事实，看是否符合盗窃的构成，包括行为人是否以秘密窃取方式，窃取的是否为他人控制下的财物等。若确实不符合盗窃构成，不能随意更改罪名定盗窃。但如果发现新的事实和证据，符合盗窃犯罪构成，可重新按盗窃立案侦查。

三、职务侵占不够罪会怎样处理

职务侵占数额未达刑事立案标准，不构成犯罪的，可作如下处理：首先，公司、企业或其他单位可通过内部纪律处分程序，对涉事员工进行警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等处理。其次，被侵占单位可通过民事诉讼要求该员工返还被侵占的财物。若该行为给单位造成损失，单位还可主张赔偿。此外，公安机关可依据《治安管理处罚法》，对实施职务侵占行为且情节较轻的给予治安管理处罚，如罚款、拘留等。总之，虽不构成职务侵占罪，但仍有多种途径维护单位权益，制裁相关不当行为。

职务侵占不退还的量刑标准关乎众多方面。当涉及这一情况时，不仅侵占数额会影响量刑，其侵占手段、造成的后果等也都在考量范围内。一般来说，侵占数额越大，量刑越重。而且，拒不退还这一情节会进一步加重处罚。若公司因此遭受重大损失，犯罪者面临的刑罚会更严厉。你是否对职务侵占不退还的量刑标准存在疑问呢？如果对于具体的量刑幅度、从轻或从重情节等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您明晰其中的法律规定与可能面临的结果。