职务侵占赔偿后怎么判刑

一、职务侵占赔偿后怎么判刑

职务侵占赔偿后仍会被判刑，但积极退赔可作为从轻量刑情节。法院会结合侵占数额、犯罪情节、悔罪表现等综合裁判。

若侵占数额较大，法定刑为处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。赔偿后，可能判处拘役或较短刑期的有期徒刑并适用缓刑。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，赔偿后可能在法定幅度内从轻处罚。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金，退赔会在量刑时酌情考虑，但因犯罪严重，从轻幅度有限。总之，赔偿对量刑有积极影响，但不必然免除刑事处罚。

二、员工在店内偷盗行为如何立案

员工在店内偷盗，达到一定金额可立案。根据相关法律规定，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

一旦发现员工有偷盗行为，店内应及时固定证据，比如监控视频、被盗财物清单等。然后向公安机关报案，公安机关会进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，会予以立案。如果达不到刑事立案标准，可依据《治安管理处罚法》对其进行治安处罚，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

三、员工在店内偷盗行为如何立案起诉

首先，要明确员工盗窃行为是否达到立案标准。一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，达到相应标准才会予以刑事立案。

若已达立案标准，你应及时向公安机关报案，提供相关证据，如监控视频、财物丢失记录、员工作案的相关线索等。公安机关立案侦查后，会依法进行调查取证。之后，案件会进入刑事诉讼程序，由检察院审查起诉，最终由法院审判。在此过程中，你作为受害者可通过刑事附带民事诉讼要求员工返还被盗财物或赔偿相应损失。需注意收集好各类证据，以保障自身合法权益。

职务侵占赔偿后怎么判刑是一个复杂的问题。虽然赔偿能在一定程度上减轻犯罪情节，但具体的判刑仍需综合多方面因素考量。比如侵占的金额大小、犯罪的手段、造成的实际损失以及是否有自首、立功等情节。即使进行了赔偿，司法机关仍会依据法律规定和具体案件情况作出公正判决。你对职务侵占赔偿后的判刑还有其他疑问吗？比如不同金额下大致的量刑范围是怎样的。若想深入了解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读相关法律要点及可能的判决结果。