公司解散工资一直不给发该怎么办

一、公司解散工资一直不给发该怎么办

公司解散不发工资，劳动者可通过以下途径维权。首先可与公司协商，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利受侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维权能有效保障劳动者获取应得工资。

二、公司解散工资是否需立即结清

根据相关法律规定，公司解散时，工资应当立即结清。 这是基于用人单位与劳动者之间的劳动关系在公司解散时即行终止，用人单位有义务在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若公司未立即结清工资，劳动者可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请劳动仲裁时，仲裁委将依法裁决用人单位支付工资及可能的赔偿，以保障劳动者获得劳动报酬的权利。所以，公司解散工资需立即结清，这是用人单位的法定义务。

三、公司解散工资一直不给发应该怎么办

公司解散后工资未发放，可采取以下措施：首先，与公司协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。此外，公司解散应依法进行清算，在清算时需优先清偿职工工资等债务。所以，通过这些途径，能最大程度保障自身工资权益。

当面临公司解散工资一直不给发的情况时，首先要明确这是严重损害劳动者权益的行为。除了积极与公司协商外，还可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。若协商、投诉都无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁裁决后，若公司仍不履行，还能向法院申请强制执行。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对于公司解散工资发放相关的具体流程、证据准备等还有疑问，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，助你顺利拿回应得的工资。