家暴可以直接法院判离婚吗

一、家暴可以直接法院判离婚吗

家暴虽属法定应判离情形，可起诉后法院不必然直接判离。 法律规定，一方家暴且调解无效，法院应准予离婚。但司法中，法院靠证据认定家暴。 要收集报警记录、医院诊断、伤情照片、证人证言等证据。 起诉时向有管辖权法院提交诉状和证据。法院先调解，证据确凿且调解无效才判离，证据不足可能不支持诉求。靠证据认定家暴，才更易获离婚判决。

二、加班不给加班费怎么申请被迫离职

首先，需明确被迫离职的法定情形。用人单位未及时足额支付劳动报酬（含加班费），劳动者以此为由解除劳动合同，可主张被迫离职。 要申请被迫离职，你应先向用人单位发送书面通知，告知其存在未支付加班费的情况，并要求在一定期限内支付。若单位未在规定时间内支付，你可在通知发出后的合理期限届满后，以被迫离职为由向单位送达解除劳动合同通知。 同时，你要注意收集相关证据，比如加班记录（考勤表、工作记录等）、与加班费相关的沟通记录（邮件、聊天记录等），以备后续维权之需。之后，你可通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位支付拖欠的加班费，并支付经济补偿等。在仲裁或诉讼中，依据上述证据和法律规定来维护自身合法权益。

三、加班不给加班费可以申请赔偿么

加班不给加班费可申请赔偿。用人单位安排加班却不支付加班费，劳动者有权向劳动行政部门投诉，责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，劳动者也可通过劳动仲裁主张权益。需准备劳动合同、加班证据等，证明加班事实及单位未支付加班费。仲裁委若支持诉求，会裁定单位支付加班费及相应赔偿。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，加班不给加班费，劳动者有多种途径维护自身合法权益，以获取应得的补偿。

当我们探讨家暴是否可以直接由法院判离婚时，答案是肯定的。家暴是法定的应准予离婚的情形之一。但除了能否判离，还有一些相关要点值得关注。比如，遭受家暴一方在离婚时有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。而且在涉及孩子抚养权归属时，法院会倾向于将抚养权判给未实施家暴的一方，以保障孩子的健康成长环境。要是你对家暴导致离婚的相关法律问题，如赔偿标准、抚养权争夺等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解答。