故意伤人过了10年还能判刑吗

一、故意伤人过了10年还能判刑吗

故意伤害罪法定最高刑分不同情况：轻伤最高三年，重伤最高十年，致人死亡或手段残忍致重伤残疾最高是死刑。 刑法追诉时效也有区分：最高刑不满五年，五年后不再追诉；五到十年，十年后不再追诉；十年以上，十五年后不再追诉；无期、死刑，二十年后不再追诉。 具体到伤害案件，轻伤过10年通常不追诉，重伤刚好10年可能不追诉，致人死亡等10年仍可追。若司法机关当时已立案，则不受时效限制。

二、公司工资拖欠劳动仲裁一直没处理该咋办

若公司工资拖欠且劳动仲裁一直未处理，你可向法院提起诉讼。需准备好劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资发放记录等相关证据。起诉时应明确诉讼请求，如要求公司支付拖欠工资及相应利息等。在诉讼过程中，要严格遵守法律程序和时间规定，按时提交相关材料和参加庭审。法院会根据事实和法律进行审理，若认定公司存在拖欠工资的行为，会判决公司支付拖欠款项及可能的赔偿。同时，你也可向劳动监察部门反映情况，请求其督促仲裁或法院加快处理进度。总之，要积极采取措施维护自身合法权益。

三、公司工资拖欠三个月怎么办

1.与公司沟通：首先，你应与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司尽快支付拖欠的工资。 2.保留证据：保留与公司的沟通记录、劳动合同、工资条等相关证据，以备日后维权使用。 3.劳动监察投诉：如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。 4.劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。 5.法律诉讼：如果劳动仲裁裁决后公司仍未支付拖欠的工资，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径强制公司支付拖欠的工资。 在处理工资拖欠问题时，你应及时采取行动，保护自己的合法权益。

当探讨故意伤人过了10年还能否判刑时，需要依据具体情形来判定。倘若当时该案件已立案且犯罪嫌疑人在逃，那么即便过了10年，一旦被抓捕归案，依然会被判刑。又或者在这10年里，被害人因重伤导致出现新的严重并发症，经过鉴定与故意伤人行为存在直接关联，犯罪嫌疑人也会面临法律制裁。但要是当时案件未立案，且不存在追诉时效延长等特殊情况，过了10年通常就不再判刑。你对故意伤人案件的时效问题还有其他疑问吗？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。