离婚后两年想把子女要回能吗

一、离婚后两年想把子女要回能吗

这需视具体情况而定。若存在法定变更抚养权的情形，则有可能要回子女抚养权。比如，与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女；一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力等。

若不存在上述法定情形，可先尝试与对方协商变更抚养权。协商一致的，签订书面协议即可。协商不成的，可向法院提起诉讼，由法院根据双方实际情况，按照最有利于未成年子女的原则判决是否变更抚养权。总之，离婚后两年想把子女要回有一定难度，需满足法定条件或经法定程序。

二、工伤为九级，工伤能赔多少金额

工伤九级赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。假设你月工资为5000元，仅一次性伤残补助金就有45000元。其他赔偿需根据实际花费及停工留薪时长等确定。总之，赔偿金额要结合你的具体工资、医疗情况、停工留薪情况及当地规定等来精准计算。

三、工伤为九级的赔偿多少

工伤九级赔偿主要包含以下几方面：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省级政府规定。以常见情况为例，两者之和大概在1020万左右。

3.医疗费：实报实销。

4.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重可延长。

5.护理费：依据护理等级确定费用。

6.营养费：视情况酌定。

赔偿金额需综合本人工资、当地标准等因素确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，通过合法途径维护自身权益。

当探讨离婚后两年想把子女要回是否可行时，存在多种情形需要考量。若抚养方对子女有严重不利行为，如虐待、遗弃等，那么要求变更抚养权并要回子女是有可能实现的。或者抚养方因特殊原因无法继续抚养，比如身患重病、经济状况急剧恶化等，也可能支持变更抚养权。此外，如果子女年满八周岁，其意愿表达也会对抚养权变更产生重要影响。你是否面临着离婚后想争取子女抚养权的情况呢？若对于子女抚养权变更的相关法律规定、条件及流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。