股东出资违约责任有哪些救济手段

一、股东出资违约责任有哪些救济手段

股东出资违约责任的救济手段如下：

追缴出资：公司可催告违约股东在合理期限内缴纳或返还出资，经催告仍不履行，公司可通过诉讼要求其履行。

限制股东权利：如限制违约股东的表决权、利润分配请求权等，以促使其履行出资义务。

损害赔偿：其他股东可要求违约股东赔偿因未足额出资给公司和自身造成的损失。

解除股东资格：对于经催告仍未履行出资义务，且在合理期间内仍未缴纳的股东，公司可通过股东会决议解除其股东资格。

承担违约责任：违约股东需依据公司章程或出资协议，向已足额出资的股东承担违约责任，支付违约金等。具体救济方式应根据实际情况，综合运用，以维护公司和其他股东的合法权益。

二、公司拖了3个月工资怎么办

首先，可与公司进行沟通协商，明确要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资。

依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资的，劳动者还可通过劳动仲裁要求公司支付工资及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，若公司拖欠工资情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，追究公司及相关责任人刑事责任。总之，要运用合法途径维护自身权益。

三、公司拖了3个月工资该怎么办

公司拖欠工资是违法行为。首先，可与公司进行沟通协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

你也可以通过劳动仲裁解决。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般会在受理后的45日内作出，案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不服的，还可在15日内向法院提起诉讼。

总之，要积极采取合法途径维护自身权益，确保被拖欠的工资能够及时足额拿到。

当我们探讨股东出资违约责任有哪些救济手段时，除了文中提及的补足出资、承担违约责任等常见方式外，还有其他重要方面。比如公司可以通过股东会决议对违约股东的利润分配请求权、新股优先认购权等作出合理限制。并且，若违约行为严重损害公司及其他股东利益，公司或其他股东有权要求违约股东损害赔偿。你是否在股东出资违约责任的救济手段方面还有疑问呢？如果对于如何具体实施这些救济手段、怎样保障自身权益等问题存在困惑，那就赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮吧，专业法律人士会为你提供精准、详细的解答。