被告在法庭狡辩不还钱怎么办

一、被告在法庭狡辩不还钱怎么办

若被告在法庭狡辩不还钱，原告可从两方面应对。一方面，要强化举证。证据是诉讼核心，原告应全面收集借条、转账记录、聊天记录、证人证言等能证明借贷关系存在及款项交付的证据，庭审中清晰、有条理地向法庭展示和说明，增强证据的证明力。另一方面，围绕事实辩论。庭审辩论时，依据证据和法律规定，清晰阐述借款事实经过，对被告狡辩内容逐一反驳，指出其不合理与矛盾之处。若被告的狡辩涉及虚假陈述，可请求法庭对其处罚。法院会根据双方证据和陈述，依据法律作出公正判决，若原告证据充分，即便被告狡辩，也会支持原告诉讼请求。

二、不给员工发工资劳动局怎么处理

若用人单位不给员工发工资，劳动局通常会采取以下措施：首先会责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动局可能会进行调查，核实情况。若涉及恶意拖欠工资等严重情形，还可能对用人单位负责人进行处罚。员工也可通过劳动仲裁来维权，劳动仲裁委受理后会依法裁决，要求单位支付工资等。若单位不履行仲裁裁决，员工可向法院申请强制执行。在此过程中，员工应注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身权益。

三、不给员工发工资该怎么办

若用人单位不给员工发工资，员工可采取以下措施：

首先，与单位进行沟通协商，要求其支付工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委将根据双方提供的证据作出裁决，要求单位支付工资等。

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资报酬。

当面临被告在法庭上狡辩不还钱的情况，确实会让人感到棘手。首先，原告要保持冷静，收集好足够的证据来支撑自己的诉求。比如借款时的借条、转账记录、聊天记录等，这些证据能有力回击被告的狡辩。而且，在法庭上要清晰阐述借款的来龙去脉和还款约定。如果被告仍拒不还钱，法律会有相应的执行措施。法院可以通过查询、冻结被告的财产，强制其履行还款义务。要是你正遭遇这样的难题，对于如何进一步维护自身权益、应对被告狡辩后的法律流程等有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。