一、什么情况下公司解散要清算
公司出现以下情形解散时需要清算:一是公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现;二是股东会或者股东大会决议解散;三是因公司合并或者分立需要解散的无需清算,但若通过股东会决议修改章程使公司存续,投反对票股东可行使股份回购请求权,公司收购其股份后可能涉及清算;四是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;五是人民法院依照股东请求判决公司解散。公司解散应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组进行清算。逾期不成立的,债权人可申请法院指定人员组成清算组清算。
二、什么情况下劳动争议仲裁能中止
劳动争议仲裁中止,是指在仲裁过程中,出现某些特定情形,使仲裁程序暂时停止。
依据相关规定,以下情况可导致仲裁中止:一是一方当事人死亡,需等待其继承人表明是否参加仲裁活动;二是一方当事人丧失行为能力,尚未确定法定代理人;三是作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人;四是因不可抗力或其他正当理由,致使仲裁程序暂时无法进行;五是案件涉及法律适用问题,需送请有权机关作出解释或确认;六是案件处理需以其他案件的审理结果为依据,而其他案件尚未审结;七是其他应中止仲裁的情形。仲裁中止的原因消除后,仲裁程序恢复进行。
三、什么情况下适用缓刑
缓刑是一种附条件不执行原判刑罚的制度。根据刑法规定,适用缓刑需满足以下条件:首先,犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。其次,犯罪情节较轻,这包括犯罪手段、危害后果等方面。再者,有悔罪表现,如真诚认罪悔悟、积极退赃退赔等。然后,没有再犯罪的危险,综合考量犯罪分子的个人情况、犯罪后的表现等因素来判断。最后,宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响,比如不会引发社区居民的恐慌、不安等。例如,一些犯罪情节轻微的初犯、偶犯,在符合上述条件时,有可能被判处缓刑。但累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑。
当我们探讨什么情况下公司解散要清算时,需知一般出现公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等情形时,公司解散就需要进行清算。清算过程关乎诸多方面,比如资产的清查、债务的清偿等。若在公司解散清算环节遇到难题,像如何准确清查资产、怎样妥善处理债务纠纷等。对于这些问题存在疑问的话,不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你详细解读公司解散清算相关事宜,帮你理清其中的复杂关系,化解潜在风险。
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