职务侵占怎样立案处理

一、职务侵占怎样立案处理

职务侵占案属公诉案件，一般由被害人或单位向公安机关报案。报案时应准备能证明存在犯罪事实的材料，如证明嫌疑人身份、职责的文件，能体现侵占行为的合同、财务凭证、聊天记录等。

公安机关受理后会审查材料，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖的，会予以立案；认为没有犯罪事实或犯罪事实显著轻微无需追究刑事责任的，不予立案，并将不立案原因通知控告人。控告人不服可申请复议。

立案后，公安机关展开侦查，收集证据，查明犯罪事实。侦查终结后，认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，移送检察院审查起诉，最终由法院审判定罪量刑。

二、职务侵占怎样做才不起诉对方

职务侵占罪是公诉案件，是否起诉由检察院决定，并非当事人能左右。

若想争取不起诉，首先要看侵占数额。若未达立案标准，一般不会被追究刑事责任。

再者，犯罪情节轻微的，如主动退还全部侵占财物、取得单位谅解、有自首、立功等情节，检察院在综合考量时，有可能作出不起诉决定，包括相对不起诉（犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚）和绝对不起诉（如犯罪已过追诉时效期限等法定情形）。

当事人可积极配合调查，如实供述，积极退赃退赔等，向司法机关展现良好态度，为争取有利处理结果创造条件，但最终是否不起诉仍由司法机关依法律和事实判定。

三、职务侵占怎么定罪的

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

定罪要点如下：

主体：为公司、企业或其他单位的人员。

行为：利用职务便利，比如主管、管理、经手单位财物的便利条件。

主观：具有非法占有目的。

数额：数额较大，一般按照相关司法解释，6万元以上为数额较大。

司法实践中，会综合全案证据判断是否构成该罪。一旦定罪，根据侵占数额不同量刑有别。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占立案处理涉及多方面要点。一旦发现职务侵占行为，首先要收集好相关证据，这是后续立案的关键基础。公安机关会依据所提供的证据进行审查，符合立案标准的才会予以立案。立案后，案件进入侦查阶段，警方会深入调查犯罪事实、犯罪手段等情况。在这一过程中，对于职务侵占的数额认定、犯罪主体的界定等问题都至关重要。若你对职务侵占立案处理的具体流程、证据要求等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。