公司转让原债务谁承担

一、公司转让原债务谁承担

公司转让时，原债务承担问题需依具体情形判定。若为公司合并，由合并后存续或新设的公司承继债务；若为公司分立，分立前债务由分立后的公司承担连带责任，但与债权人另有约定的除外。若仅是股权转让，原则上原公司债务仍由原公司承担。因为公司是独立法人，以其全部财产对债务负责。但受让人在某些情况下可能需担责，比如受让人恶意受让股权，导致债权人受损，或转让合同中明确约定受让人承担债务等。总之，要综合转让方式、合同约定等多方面因素确定债务承担主体，关键在于保障债权人合法权益。

二、公司转让原先的债务该怎么办

公司转让时，依据《民法典》及相关司法解释，一般遵循以下规则：若公司整体转让，即合并、分立等情况，由合并或分立后的公司承继原公司债务。若仅转让部分资产等，原公司债务仍由原公司承担，但受让人与转让人另有约定且经债权人同意的除外。

实践中，债权人可要求公司在转让前清偿债务或提供担保。若转让后债务承担有争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。关键在于明确转让前后债务的承担主体，遵循法定或约定规则。转让方和受让方应确保相关约定合法有效且充分通知债权人，否则可能导致债务承担纠纷，损害债权人利益。

三、公司转让原有职工怎样安置

公司转让时，原有职工安置问题有法可循。一般而言，转让后的新公司应承继原公司与职工签订的劳动合同。若职工不同意继续履行，可协商解除劳动合同，新公司需依法支付经济补偿。补偿标准按职工在原公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若新公司欲变更职工工作地点、工作岗位等，需与职工协商一致。否则，职工有权拒绝，并要求新公司支付经济补偿。

此外，若原公司转让前存在拖欠职工工资、社保等情况，新公司接收时应妥善处理，保障职工合法权益。总之，公司转让时要依法依规安置原有职工，避免引发劳动纠纷。

在探讨公司转让原债务谁承担这个问题时，我们知道一般情况下，公司转让并不影响其原债务的承担。但具体情况较为复杂，例如受让方与转让方对债务承担有特别约定时，需依约执行；若转让时未通知债权人，该转让对债权人不发生效力，原公司仍要担责。而且在实际操作中，债务承担方式不同还会涉及诸多后续事宜，像债务的追偿、账务的处理等。你是否在公司转让债务承担方面还有疑问呢？如果对原债务承担的细节、后续责任界定等问题感到困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答。