职务侵占罪立案必须有什么条件

一、职务侵占罪立案必须有什么条件

职务侵占罪的立案需满足两个关键条件。首先，从主体看，犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，且非国家工作人员 。其次，从数额标准而言，现行法律规定，职务侵占数额在六万元以上的，达到立案追诉标准。

该罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。若公司发现员工存在可能涉嫌职务侵占的行为，应及时收集相关证据，如涉及侵占财物的账目明细、往来文件、沟通记录等，然后向公安机关报案。公安机关经审查认为符合立案条件的，会予以立案侦查。

二、职务侵占罪怎样才能减刑

职务侵占罪的犯罪分子若想减刑，需符合法定条件并遵循相应程序。

从条件上看，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，比如积极参加劳动、认真学习法律法规和文化知识等；或者有立功表现，像阻止他人实施犯罪活动、检举监狱内外犯罪活动经查证属实、有发明创造或重大技术革新等，可获得减刑。若有重大立功表现，如阻止他人重大犯罪活动、检举重大犯罪活动查证属实等，则应当减刑。

在程序方面，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。法院会组成合议庭审理，经审理认为确有悔改或立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑 。

三、职务侵占罪多少触犯刑法

职务侵占罪中，职务侵占数额在三万元以上的，达到数额较大标准，触犯刑法。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪 。

一旦达到入罪标准，将面临相应刑事处罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。若发现存在职务侵占行为，遭受侵害的单位可及时收集证据向公安机关报案，通过法律途径维护自身合法权益。

职务侵占罪立案必须满足一定条件。除了要达到规定的数额标准外，还需有利用职务便利侵占单位财物的行为。若侵占行为涉及的财物数额未达标准，但存在多次作案等情形，也可能被立案。并且，单位性质不同，立案标准也有所差异。你是否对职务侵占罪立案条件的具体认定、不同单位性质下的标准区别等存在疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读相关法律要点，为你解答。