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婚后财产怎么确定财产分割了

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来源:律图小编整理 · 2025.06.20 · 1785人看过
导读:婚后财产分割原则:夫妻可协议处理共同财产,协议有法律效力;协议不成则由法院依照顾子女、女方和无过错方权益判决。共同财产指婚姻存续期双方所得,如工资等,婚前财产等属个人财产不参与分割。一方有隐藏等行为,分割时可少分或不分,有财产约定则按约定处理。
婚后财产怎么确定财产分割了

一、婚后财产怎么确定财产分割

婚后财产分割遵循以下原则:首先,夫妻双方可协议处理共同财产,达成一致分割意见,此协议具法律效力。若协议不成,由法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

对于夫妻共同财产,一般指婚姻关系存续期间双方所得财产,包括工资、奖金、生产经营收益等。而一方的婚前财产、因人身损害获赔补偿等属个人财产离婚时不参与分割。

若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为,在分割财产时可少分或不分。另外,若有夫妻财产约定,按约定处理。

二、合同到期解除劳动合同是否赔偿

合同到期解除劳动合同是否赔偿需分情况而定。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订,劳动者不同意续订,这种情况终止劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。若用人单位降低劳动合同约定条件续订,劳动者不同意续订而终止,或者用人单位主动不续订劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三、合同到期解约怎么才能拿到补偿金

合同到期解约要拿到补偿金,关键在于判断是何种合同及解约情形。若是劳动合同,依据法律规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。

所以劳动者想获补偿,可先明确用人单位是否有维持或提高条件续约的意愿。若用人单位降低条件续约,劳动者拒绝,可要求补偿;若用人单位直接不续约,劳动者也能主张补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

若为其他民事合同,需看合同中有无关于合同到期解约补偿的约定,有约定则按约定执行。

婚后财产如何确定财产分割是许多夫妻关心的重要问题。确定分割后,还可能涉及诸多后续情况。例如,若一方对财产分割结果有异议,该如何处理;分割后的财产若用于投资等产生收益,这部分收益在法律上如何认定。这些问题都与婚后财产怎么确定财产分割紧密相关。倘若您对婚后财产分割及相关后续问题仍有疑问,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据您的具体情况,为您详细解答,帮您明晰每一个法律要点,妥善处理婚后财产相关事宜。

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