关于离婚后孩子的抚养权判给哪一方

一、关于离婚后孩子的抚养权判给哪一方

离婚后孩子抚养权归属，法院会综合多因素判定。首先看孩子年龄，两周岁以下一般随母方生活，除非母方有不宜抚养情形。已满两周岁的，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决，比如双方经济状况、生活环境、抚养能力及孩子意愿等。八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。经济状况好、能提供稳定住所和良好教育环境、有更多时间陪伴孩子成长的一方，获得抚养权概率较大。若一方存在家暴、虐待孩子等严重不利于孩子身心健康的行为，另一方获得抚养权可能性增加。总之，一切以孩子利益最大化作为根本出发点来判定抚养权归属。

二、履行劳动合同能否诉讼

履行劳动合同过程中发生纠纷，通常是可以通过诉讼解决的。

若劳动者与用人单位就劳动合同履行产生争议，比如劳动报酬、工作时间、休息休假等问题。首先可尝试协商、调解等方式。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法定终局裁决情形外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

需注意，劳动争议案件一般需先经过仲裁前置程序。在诉讼中，要提供充分证据证明自己的主张，如劳动合同、工资条、考勤记录等。法院会依据相关法律法规及证据，对双方争议进行审理并作出裁判，以保障劳动合同当事人合法权益，维护劳动关系稳定。

三、履行劳动合同是否可以起诉

履行劳动合同过程中发生争议，一般不能直接起诉，而是要先经过劳动仲裁前置程序。

根据法律规定，劳动争议仲裁是诉讼的必经程序。劳动者与用人单位之间因履行劳动合同产生纠纷后，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

但存在特殊情况，如用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以直接向法院起诉，法院会受理。

所以，履行劳动合同通常要先仲裁，对仲裁结果不服才能起诉，不过拖欠劳动报酬等特殊情形除外。

在探讨离婚后孩子的抚养权判给哪一方这个问题时，有诸多因素需要综合考量。比如孩子的年龄、双方的经济状况、孩子的意愿等。除了这些基本因素，孩子长期以来的生活环境、双方各自的家庭氛围对孩子成长的影响也不容忽视。如果一方有不良嗜好，如赌博、酗酒等，这可能会成为不利于争取抚养权的因素。倘若您对离婚后孩子抚养权的判定标准、争取抚养权的策略等还有疑问，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细剖析，助力您在抚养权问题上做出最有利的抉择，为孩子的未来负责。