公司合并前的债务在合并后怎么承担

一、公司合并前的债务在合并后怎么承担

根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

具体而言，若为吸收合并，被吸收公司的债务由吸收方承担；若为新设合并，原各公司的债务由新设公司承担。公司合并时需编制资产负债表及财产清单，并通知债权人，债权人可要求公司清偿债务或提供相应担保。

所以，合并后存续或新设公司对合并前债务负有法定清偿义务，无需另行约定，债权人可直接向合并后的公司主张债权。

二、公司合并前的债务在合并后应该如何承担

根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

若为吸收合并，被吸收公司的债务由吸收公司承担；若为新设合并，合并各方的债务由新设公司承担。公司合并应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单，自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

三、公司合并前拖欠的农民工工资如何清偿

根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，公司合并前拖欠的农民工工资，由合并后存续或新设的公司负责清偿。

农民工可先与合并后的公司协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼以维护自身权益。

当探讨公司合并前的债务在合并后怎么承担时，我们了解到通常由合并后的公司承继。但这其中可能涉及诸多具体细节，比如在某些特殊情况下，若原公司在合并前有未结清的特定债务纠纷，合并后的公司如何妥善处理。而且，在债务承担过程中，如何确保债权人的合法权益得到保障也是关键。你是否对公司合并债务承担相关事宜还有疑问呢？如果对公司合并债务承担的具体操作、特殊情况应对等方面存在困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，为你在复杂的公司债务事务中指明方向。