非法用工生活费赔偿标准是多少

一、非法用工生活费赔偿标准是多少

非法用工单位伤亡人员，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的，其伤残津贴由非法用工单位支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残的，依照《工伤保险条例》的有关规定享受一次性伤残补助金，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

非法用工单位一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至十级伤残的职工或童工的伤残等级确定之日起30日内付清。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、非法用工期间医疗费赔偿标准如何定

非法用工指无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位招用劳动者，或用人单位使用童工的情形。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，在非法用工期间，受到事故伤害或患职业病的职工或童工，在治疗期间的费用和一次性赔偿金由非法用工单位支付。医疗费等治疗期间的费用，应参照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付标准。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在非法用工中，这些费用由单位承担。一般需按实际发生的合理医疗费用确定赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，但需有正规票据证明。若单位不支付，受伤害人员可通过劳动争议仲裁或诉讼维权。

三、非法用工期间工伤待遇赔偿法律规定是啥

依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工指无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位，或用人单位使用童工。

该类单位职工或童工受到事故伤害或患职业病的，单位应向伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。赔偿范围包括治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用涵盖医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等，按《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。一次性赔偿金数额根据劳动能力鉴定等级确定，一级伤残的为赔偿基数（单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资）的16倍，二级为14倍，以此类推，十级为6倍。若造成死亡，按赔偿基数的10倍支付。

在了解非法用工生活费赔偿标准是多少之后，我们还要知道，对于赔偿的计算方式、支付期限等细节也至关重要。比如赔偿计算会依据不同伤残等级有不同的比例。支付期限也会根据具体情况有所不同，若伤残情况有变化，赔偿标准也可能会相应调整。非法用工的认定条件也值得关注，怎样才算非法用工，以及后续一系列流程如何走。这些都是与非法用工生活费赔偿标准紧密相关的拓展内容。你是否对这些方面存在疑问呢？如果对于非法用工生活费赔偿标准的更多细节还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。