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人身损害赔偿范围有哪三种情况

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来源:律图小编整理 · 2025.06.15 · 1354人看过
导读:人身损害赔偿范围主要分三种情况。一是医疗费,涵盖治疗人身损害的挂号、检查、治疗、药费等合理费用;二是误工费,即因伤无法正常工作减少的收入,需提供误工证明;三是护理费,指护理受害人的费用,依护理人员收入、人数和期限确定。此外,还可能有残疾赔偿金等项目,具体依实际情况定,且不同情况赔偿标准和计算方式有别,要依据法规和事实确定。
人身损害赔偿范围有哪三种情况

一、人身损害赔偿范围有哪三种情况

人身损害赔偿范围主要有以下三种情况:

一是医疗费,包括为治疗人身损害而支出的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理费用。

二是误工费,因伤导致受害人无法正常工作而减少的收入,需提供误工证明等材料。

三是护理费,护理受害人所支出的费用,包括聘请护工的费用等,一般根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。此外,还可能包括残疾赔偿金(因伤致残)、死亡赔偿金(造成死亡)、被扶养人生活费等其他赔偿项目,具体根据实际情况而定。需注意的是,不同情况的赔偿标准和计算方式有所差异,应依据相关法律法规和具体案件事实进行确定。

二、人身损害赔偿在法律上有哪些特殊情形

人身损害赔偿特殊情形如下:

1.共同侵权:二人以上共同实施侵权行为致他人损害,需承担连带责任。比如多人共同殴打他人被打者可向任一侵权人索赔全部损失,该侵权人赔偿后可向其他侵权人追偿。

2.无民事行为能力人、限制民事行为能力人致害:由监护人承担侵权责任。若监护人尽到监护职责,可减轻其责任。如儿童在学校打伤同学,家长作为监护人要承担赔偿责任

3.用人单位责任:工作人员因执行工作任务造成他人损害,由用人单位承担侵权责任。例如快递员送件途中撞人,快递公司担责。

4.帮工活动致害:帮工人在帮工活动中致人损害,被帮工人承担赔偿责任;帮工人存在故意或重大过失,与被帮工人承担连带责任。

三、人身损害赔偿在三种情况中的法律认定如何

人身损害赔偿在三种常见情况中的法律认定如下:

过错责任

适用于一般侵权行为。根据《民法典》,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。需考量行为人是否存在主观故意或过失,以及其行为与损害结果间有无因果关系。如甲故意殴打乙致伤,甲有过错,要对乙的人身损害赔偿。

无过错责任

即便行为人无过错,法律规定应担责的,也要承担责任。像从事高度危险作业造成他人损害的,高度危险作业人即便无过错,也要赔偿受害人损失,目的是加强对受害人保护。

公平责任

受害人和行为人对损害发生都无过错的,可根据实际情况由双方分担损失。比如甲在帮乙搬运物品时突发疾病受伤,双方均无过错,可根据公平原则,由乙给予甲一定补偿。

在了解人身损害赔偿范围有哪三种情况后,我们知道这三种情况涉及多方面权益保障。比如,除了常见的医疗费、误工费赔偿外,还可能涉及到精神损害赔偿,当人身伤害给受害者带来严重精神创伤时,这部分赔偿至关重要。另外,残疾赔偿金或死亡赔偿金也是赔偿范围的一部分,它关乎着受害者及其家属未来的生活保障。你是否对人身损害赔偿范围的具体计算方式、赔偿标准适用等还有疑问呢?若有,别错过获取准确答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解读人身损害赔偿相关问题,为你的权益保驾护航。

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