公司犯集资诈骗罪员工会担责吗

一、公司犯集资诈骗罪员工会担责吗

公司犯集资诈骗罪，一般情况下员工是否担责需视具体情况而定。

若员工知晓公司的集资诈骗行为且积极参与，如负责招揽投资者、管理资金等，通常会被认定为共同犯罪，需承担相应的刑事责任。

但如果员工仅是在公司正常岗位工作，对集资诈骗行为并不知情，也未参与具体犯罪行为，一般不承担刑事责任。不过，员工可能会因在公司工作期间的某些行为与集资诈骗行为存在关联，而在民事赔偿等方面承担一定责任。

总之，不能一概而论地确定员工是否担责，需综合考虑员工的主观故意、参与程度等因素来判断。

二、公司集资诈骗，员工不知情是否需担责

一般而言，若员工对公司集资诈骗一事确实不知情，通常无需承担刑事责任。

根据刑法罪责自负原则，犯罪行为的责任应由实施犯罪且具有主观故意的人承担。在集资诈骗犯罪中，关键在于行为人是否有非法占有目的及诈骗的主观故意。若员工仅是按公司安排从事日常工作，未参与诈骗决策、策划，也不知晓公司经营活动存在诈骗性质，那么其缺乏犯罪主观要件，不应被认定构成犯罪。

不过，若员工在工作中虽称不知情，但依据常理应当知晓公司行为可能涉嫌违法，或在明显不合理利益驱使下参与其中，司法机关可能认定其具有主观故意，进而需承担相应法律责任。

三、公司集资诈骗，员工担责有无判定标准

公司集资诈骗，员工是否担责及判定标准如下：

核心判定因素：关键看员工是否知情及参与程度。若员工对公司集资诈骗行为不知情，未参与实施相关诈骗活动，一般不承担刑事责任。

承担责任情形：如果员工知情且在集资诈骗中起到一定作用，如积极参与宣传推广、协助转移资金等，则可能要担责。依据其在犯罪中作用大小，分为主犯和从犯。主犯组织、领导犯罪或起主要作用，量刑较重；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。

数额与情节考量：员工参与诈骗的数额及造成后果也是量刑重要参考。数额较大、情节严重的，刑罚相对较重。

在探讨公司犯集资诈骗罪员工是否会担责时，要明白员工的责任判定较为复杂。若员工对集资诈骗行为知情且积极参与，那必然要承担相应法律责任。比如参与策划诈骗方案、协助实施诈骗操作等。但要是员工确实不知情，只是从事正常工作，一般无需担责。此外，即使员工起初不知情，但若在知晓公司诈骗行为后仍继续参与，也会被追究责任。你对公司犯集资诈骗罪员工担责问题还有疑问吗？比如员工在其中具体参与到什么程度会被认定担责，或者如何判断员工是否知情等。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你详细解答。