临时工是否能构成挪用公款罪

一、临时工是否能构成挪用公款罪

临时工在特定情况下可能构成挪用公款罪。挪用公款罪的主体是国家工作人员，包括在国家机关中从事公务的国家工作人员，在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员，其他依照法律从事公务的人员。

如果临时工在执行公务过程中，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还，就可能构成挪用公款罪。

但如果临时工并未从事公务，仅为单位从事劳务等工作，一般不构成此罪。具体是否构成，需根据案件的具体情况和证据来判断。

二、临时工挪用单位资金是否构成职务侵占罪

临时工挪用单位资金不一定构成职务侵占罪。

根据《刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。虽然临时工与正式员工身份有别，但如果临时工符合“公司、企业或其他单位人员”范畴，且满足以下条件，可能构成此罪：一是利用职务便利，即利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件；二是以非法占有为目的，而非暂时挪用；三是侵占财物数额较大，一般数额在三万元以上。

若临时工仅挪用资金，无非法占有目的，可能构成挪用资金罪。

三、临时工挪用单位资金是否触犯挪用公款罪

临时工挪用单位资金一般不构成挪用公款罪。挪用公款罪的主体是国家工作人员，包括在国家机关中从事公务的国家工作人员，在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员等。

若临时工不属于上述国家工作人员范畴，即便挪用单位资金，也不构成挪用公款罪。不过，可能构成挪用资金罪。根据规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，会触犯该罪。

在探讨临时工是否能构成挪用公款罪时，我们知道，一般来说，挪用公款罪主体是国家工作人员。但临时工情况较为复杂。如果临时工受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有财产，此时若实施挪用公款行为，达到相应标准，是可能构成挪用公款罪的。比如在一些特定项目中，临时工虽身份特殊，却实际履行着管理国有财产职责。若还有关于临时工在其他职务犯罪方面的疑问，像挪用公款后如何量刑等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。