自己公司职务侵占罪如何量刑

一、自己公司职务侵占罪如何量刑

职务侵占罪的量刑主要根据犯罪数额来确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一般来说，数额较大的标准为三万元至十万元以上，数额巨大为十万元至五十万元以上，数额特别巨大为五十万元以上。

例如，若公司员工侵占财物数额为5万元，可能被判处三年以下有期徒刑，并处罚金。若侵占财物数额为30万元，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

在量刑时，还会考虑其他因素，如犯罪的情节、手段、退赃情况等。建议及时聘请专业律师，以争取从轻或减轻处罚。

二、自己公司职务侵占罪从轻处罚情形有哪些

职务侵占罪中，若想从轻处罚，有以下常见情形：

自首：根据《刑法》，犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

立功：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

坦白：犯罪嫌疑人虽不具有自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚。

积极退赃退赔：主动退还侵占的财物，减少公司损失，法院量刑时会酌情考虑从轻处罚。

取得被害单位谅解：通过积极赔偿、真诚悔悟等方式取得公司谅解，在量刑上也会作为从轻考量因素。

三、公司职务侵占罪的从犯量刑标准怎样

根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践中，会综合考虑其在犯罪中所起的作用大小、参与程度、获利情况等因素。比如其只是辅助实施犯罪，在整个犯罪链条中参与环节少、获利较少，可能会在主犯量刑基础上大幅减轻处罚；若参与度相对较高，获利也有一定比例，可能会从轻处罚。最终量刑要结合具体案件情况由法院判定。

当我们探讨自己公司职务侵占罪如何量刑时，其实这背后有着明确且严谨的法律规定。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。不过实际量刑会综合多种因素考量。比如侵占款项的用途是否追回等。如果你对职务侵占罪的具体量刑标准、从轻或从重情节等还有疑问，或者想进一步了解关于职务侵占罪的其他法律要点，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你明晰法律边界，维护自身权益。