人身损害赔偿的误工费标准是什么
人身损害赔偿里的误工费，和误工时间、收入状况有关。误工时间看医疗机构证明，要是因伤致残一直误工，就计算到定残前一天。
收入方面，有固定收入的，按实际少的收入算，得有单位误工证明、工资流水等。没固定收入，按近三年平均收入算；要是证明不了，就参考受诉法院当地同行业上一年平均工资。法律是为补偿实际收入损失，保障受害人权益。
二、人身损害赔偿的护理费标准是怎样的
人身损害赔偿中，护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
若护理人员有收入，参照误工费规定计算，即护理人员有固定收入，按实际减少收入计算；无固定收入，按其最近三年平均收入计算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。原则上护理人员为一人，医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定人数。
护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超20年。受害人定残后护理，应根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别。
三、人身损害赔偿中护理费的标准是怎样的
人身损害赔偿中护理费标准分两种情况。
若护理人员有收入，参照误工费规定计算。即护理人员有固定收入，按实际减少收入计算；无固定收入，按其最近三年平均收入计算；不能举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定护理人员人数。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超二十年。
当探讨人身损害赔偿的误工费标准是什么时，除了明确误工费标准，还有相关问题值得关注。一方面，误工费的计算时间不仅涉及医院出具的休假证明，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。另一方面，误工费的赔偿证据也至关重要，比如收入证明、银行流水等能证明实际收入减少的材料。这些都会影响最终的误工费赔偿数额。若你在人身损害赔偿过程中，对误工费的计算方式、所需证据等仍有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。
