职务侵占罪数额如何定罪标准

一、职务侵占罪数额如何定罪标准

根据相关法律规定，职务侵占罪的定罪数额标准如下：

数额较大：一般是指职务侵占数额在三万元以上。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：职务侵占数额在一百万元以上的，认定为数额巨大。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：职务侵占数额在一千万元以上的，认定为数额特别巨大。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

具体量刑会结合案件的其他情节综合判定。

二、职务侵占罪量刑轻重与数额关联如何

职务侵占罪量刑与数额密切相关。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。

一般而言，数额较大的标准是三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的标准是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的标准是一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。

司法实践中，侵占数额越大，量刑越重，同时法院还会结合犯罪情节、退赃情况等综合判断具体刑期。

三、职务侵占罪不同量刑阶段数额标准如何界定

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪不同量刑阶段数额标准如下：

数额较大：职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：职务侵占数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。

在了解职务侵占罪数额如何定罪标准时，我们清楚了法律对于此类犯罪的量化界定。但这只是一个基础，围绕职务侵占罪还有许多相关要点值得关注。比如，侵占所得财物的去向会影响最终量刑吗？还有，如果职务侵占行为存在一些从轻情节，又该如何认定？这些拓展问题对于全面理解职务侵占罪都至关重要。你是否在职务侵占罪相关法律问题上还有其他疑问呢？要是对于职务侵占罪的定罪标准、从轻情节或其他关联问题仍存困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾，提供精准解答。