哪些情形不能用仲裁解决

一、哪些情形不能用仲裁解决

以下是改写后的内容：

1.婚姻、收养、监护、扶养、继承这些事儿产生的纠纷，因为大多跟人身关系挂钩，身份属性那是相当强，所以不太适合用仲裁来搞定。

2.行政方面的争议，那是行政机关和咱老百姓、法人或者其他组织在行政管理活动里闹的别扭，一般得通过行政复议或者行政诉讼的路子去解决。

3.劳动方面的争议，通常先是由劳动仲裁委员会来仲裁，要是对仲裁的结果不满意，才可以跑去人民法院打官司。

总之，仲裁主要就是给平等的公民、法人以及其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷准备的。要是涉及到人身关系或者带有行政性质的纠纷，那可不能用仲裁来解决。

二、不能用仲裁解决的情形是否有法律规定

有法律规定。依据《仲裁法》，不能仲裁的情形主要有两类。一是婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。这类纠纷涉及特定的人身关系，具有很强的身份属性和伦理色彩，当事人之间的权利义务关系复杂且不适合通过仲裁来解决，通常需通过民事诉讼等途径处理。二是依法应当由行政机关处理的行政争议。行政争议是行政机关与公民、法人或其他组织在行政管理过程中产生的纠纷，其解决涉及行政权力的行使和公共利益，应通过行政复议、行政诉讼等行政程序来解决，不属于仲裁的受案范围。

三、不能用仲裁解决的情形在法律上有啥界定

根据《仲裁法》，不能用仲裁解决的情形有明确界定。

第一类是婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。这类纠纷涉及到身份关系，与当事人的特定身份紧密相连，具有很强的人身属性，仲裁难以全面妥善处理身份关系的变更和确认等问题。

第二类是依法应当由行政机关处理的行政争议。行政争议是行政机关与公民、法人或其他组织之间因行政管理活动而产生的纠纷，行政机关有法定的行政职权和程序来处理这些争议，仲裁不适合介入。

总之，涉及身份关系和行政争议的纠纷，不适用仲裁方式解决，当事人应通过其他法定途径处理。

在探讨哪些情形不能用仲裁解决时，我们明确了一些特定的情况。比如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等，都不适用仲裁。但这只是其中一部分情况。像是劳动争议在某些条件下也不适用仲裁，或者合同纠纷中存在违法无效等特殊情况时同样不能通过仲裁解决。如果您在实际生活中遇到了类似问题，不确定具体是否属于不能仲裁的情形，担心自己的权益无法通过正确途径保障。那么别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答，帮您理清法律关系，维护自身合法权益。