在单位被车撞了怎么处理

一、在单位被车撞了怎么处理

1.遇事故后，第一时间去就医，千万记得留存好医疗相关凭证，像病历啦、发票之类的。并且，一定要把事故现场保护好，要是有目击证人，得赶紧要到他们的联系方式哦。

2.单位里发生的交通事故，要是属于工伤范围，就能向单位所在地方的劳动保障行政部门申请工伤认定啦。要提交工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等。

3.要是肇事方是单位外的人员，就可以让他承担民事赔偿责任，要么协商赔偿的事，要么通过诉讼的途径来解决。赔偿的范围包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等等。

4.在处理整个事故的过程中，一定要把所有和事故有关的证据都好好保留着，这样方便后续去维护自己的权益。要是对法律程序或者赔偿标准等有不明白的地方，就去咨询专业的律师。

二、在单位被车撞，赔偿责任法律上如何划分

在单位被车撞，赔偿责任划分需分情况来看。

若撞人者为单位员工且在执行工作任务，依《民法典》，由单位承担侵权责任，单位担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。

若撞人者非执行工作任务，由其个人承担赔偿责任，赔偿受害者医疗费、误工费等合理费用。

若单位对事故发生有过错，如场地管理不善、安全警示缺失等，要承担相应的过错责任。

同时，若符合工伤认定条件，受害者还可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。此时侵权赔偿和工伤待遇部分可兼得，但医疗费等不能重复获赔。

三、在单位被车撞，责任认定与赔偿如何解决

在单位被车撞，解决责任认定与赔偿问题，可按以下步骤：

责任认定方面，先报警，由交警依据《道路交通安全法》及相关法规，结合事故现场勘查、当事人陈述等，出具交通事故责任认定书，明确双方责任比例。若在工作时间、工作场所因工作原因被撞，还可申请工伤认定。

赔偿解决方面，依据责任划分确定赔偿责任。若对方负全责，其应承担全部赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。赔偿先由对方车辆的交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业险或对方个人承担。若符合工伤认定，还可获得工伤赔偿。可先与对方及保险公司协商赔偿，协商不成，可收集事故认定书、医疗票据等证据向法院起诉，通过诉讼途径解决。

在单位被车撞了怎么处理？这需要多方面的考量。首先要及时就医，确保自身身体状况。同时，要第一时间报警，由交警部门认定事故责任。之后，与肇事方、单位协商赔偿事宜。赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。而且，单位若有相关保障政策，要积极争取。如果对事故责任认定存疑，或者在赔偿协商上遇到困难，又或者想了解单位在此类事件中的责任界定等问题，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况，为你提供精准且全面的解答与建议，帮你妥善处理这一棘手状况。