公司诈骗员工拿提成有责任吗

一、公司诈骗员工拿提成有责任吗

员工是否担责需视具体情况而定。

若员工明知公司实施诈骗行为仍积极参与，提供帮助或从中获取提成，可能构成诈骗罪的共犯。比如员工协助公司伪造合同等诈骗手段以获取业务提成，其行为与公司诈骗行为紧密关联，应承担刑事责任。

但如果员工确实不知公司诈骗，仅基于正常业务活动获取提成，一般无需担责。关键在于员工对公司诈骗行为是否知情或存在应知而未知的过错。一旦涉事，建议及时咨询专业律师，律师会依据案件细节和证据进行精准分析，评估员工在其中的责任程度，并提供应对策略。

二、公司诈骗员工一般判刑多久

公司诈骗里，员工判刑得看实际状况。要是压根不知情、没参与，那就不犯罪，不用被判刑。

参与诈骗的员工，属于共同犯罪。量刑得参考在犯罪里的作用，还有诈骗金额等因素。

从犯作用小，会比主犯判得轻，甚至可能免罚。主犯按情节和金额来量刑。

诈骗公私财物，金额不同量刑不同。数额较大判三年以下，巨大或情节严重判三到十年，特别巨大或情节特别严重，十年以上甚至无期，还会有罚金等。最终由法院根据证据和情节定夺。

三、公司诈骗员工不知情怎么处理

1.公司要是搞诈骗，员工不知情的话，一般不用担刑责。因为犯罪得有主观故意或过失，不知公司诈骗，就没犯罪故意，不算诈骗共犯。

2.实际中，司法机关会细查员工工作情况来判断是否真不知情。像正常干活、没参与关键决策、没拿不当好处等能证明没察觉诈骗，员工就能主张自己没犯罪。

3.要是员工被采取措施或调查，赶紧找专业法律人士帮忙，积极配合，提供证据证明自己清白。

当我们探讨公司诈骗员工拿提成是否有责任时，除了关注员工本身是否知情外，还有一些相关要点值得注意。比如，即便员工在拿提成时不知公司诈骗行为，但如果其参与到诈骗流程的某些关键环节，也可能难以脱责。另外，若员工在发现异常后仍继续参与提成相关活动，也会对责任判定产生影响。你是否正在为此类问题而困惑呢？如果对于公司诈骗中员工拿提成的责任认定、法律后果以及如何应对等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细剖析，帮你理清其中的法律关系，做出正确判断。