撤销终局裁决需要什么条件

一、撤销终局裁决需要什么条件

1.适用的法律、法规存在错误，也就是裁决依据的法律法规本身有误或者适用不合理。

2.劳动争议仲裁委员会对该案件没有法定管辖权，没有管辖权做出的裁决可撤销。

3.违反了法定程序，像没告知当事人有权申请回避、未按规定送达等程序违规行为。

4.裁决依据的证据是假的，依据伪造证据做出的裁决可能被撤销。

5.对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据，当事人隐瞒关键证据会导致裁决不公正，这种情况下终局裁决可撤销。

二、撤销终局裁决法院受理吗

1.劳动者对终局裁决不服时，能在收到仲裁裁决书后的十五日内去法院起诉。

2.用人单位若有证据表明终局裁决存在法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向特定中级人民法院申请撤销裁决。

3.法院会仔细审查申请，要是符合法定情形，像适用法律法规有误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等，就会受理并审理。

4.若不符合法定情形，法院则会裁定驳回申请。总之，法院是否受理撤销终局裁决的申请，得依据具体状况和法律规定来定。

三、撤销终局裁决需要什么条件

1.适用的法律、法规存在错误，也就是裁决依据的法律法规本身有误或者适用不合理。

2.劳动争议仲裁委员会对该案件没有法定管辖权，没有管辖权做出的裁决可撤销。

3.违反了法定程序，像没告知当事人有权申请回避、未按规定送达等程序违规行为。

4.裁决依据的证据是假的，依据伪造证据做出的裁决可能被撤销。

5.对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据，当事人隐瞒关键证据会导致裁决不公正，这种情况下终局裁决可撤销。

当我们探讨撤销终局裁决需要什么条件时，要知道这并非易事。一般来说，存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形时，才有可能撤销终局裁决。但具体情况还需结合实际详细分析。若你对撤销终局裁决的条件、流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读。