家庭暴力单位不作为要被追究责任如何处理

一、家庭暴力单位不作为要被追究责任如何处理

当家庭暴力发生时相关单位不作为需被追究责任，可采取系列处理方式。

1.收集证据：受害人要收集单位不作为的证据，像家暴报警记录、单位应履职却未履职的书面文件、相关录音录像等，这是追究责任的基础。

2.投诉举报：收集证据后，向该单位的上级主管部门或监察机关投诉举报，让其对单位及相关责任人员展开调查处理。

3.依法处分：依据《反家庭暴力法》，单位负有反家庭暴力职责却不履行且造成严重后果的，上级主管部门或监察机关会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

4.民事诉讼：若因单位不作为致使自身权益受损，受害人可通过民事诉讼要求单位承担相应赔偿责任。

二、单位对家暴不作为被追责该走啥法律程序

若单位对家暴不作为需被追责，可按以下法律程序进行：

首先，受害人或相关人员可收集单位不作为的证据，如单位知晓家暴却未采取措施的聊天记录、书面通知等。

其次，可向有关部门反映情况，若家暴发生在工作场所，可向劳动行政部门或工会反映；若涉及公职人员单位，可向监察机关反映。

之后，相关部门会对投诉进行调查核实，根据调查结果，若单位确实存在不作为情况，将依据《中华人民共和国反家庭暴力法》等相关规定对单位进行相应处理。

若受害人因单位不作为遭受损害，还可通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任，向有管辖权的法院提起诉讼，提交证据证明因果关系和损害后果。

三、单位对家暴不作为被追究责任赔偿咋算

依据《中华人民共和国反家庭暴力法》，单位对家暴不作为，需符合特定情形才担责。如负有反家庭暴力职责的国家机关及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，可能被追究行政或刑事责任，但无直接民事赔偿规定。

若单位与受害者存在劳动关系等，单位因不作为致员工受家暴伤害加重，员工可依《民法典》侵权责任编，要求单位承担与过错相应的补充赔偿责任。赔偿范围可能涵盖医疗费、误工费、护理费等直接经济损失；若造成精神损害，还可主张精神损害赔偿。具体赔偿数额需根据单位过错程度、与损害后果的因果关系等，由法院综合判定。

当我们探讨家庭暴力单位不作为要被追究责任如何处理时，其实还有相关联的情况值得了解。一方面，若单位因不作为导致受害者遭受更严重的身心伤害，在后续的民事赔偿中，单位可能需承担相应比例的赔偿责任，包括受害者的医疗费用、精神损害赔偿等。另一方面，对于涉及公职的单位，若存在严重的不作为情况，可能会面临行政上的整顿和处罚。你是否曾遇到家庭暴力单位不作为的情况呢？如果对于处理过程中的流程、证据收集或者单位具体担责形式等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。