开设赌场罪员工做了一个月会怎么判

一、开设赌场罪员工做了一个月会怎么判

开设赌场罪中，员工即便工作仅一个月，也可能需承担刑事责任。若认定为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。

从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。对于此类员工，量刑会综合多因素考量。比如参与程度，若只是一般性服务，作用较小；若参与关键环节如资金管理等，则作用较大。还要看获利情况，获利少处罚相对轻。

一般而言，可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。最终量刑由法院依据具体案件事实、证据等依法判定。建议及时委托律师，为其提供法律帮助，争取有利判决结果。

二、开设赌场罪做一个月员工会从轻判罚吗

开设赌场罪中员工做一个月是否从轻判罚，需综合多因素判断。从工作时长看，仅一个月相对参与时间长的，可能反映其对犯罪活动参与程度浅、危害小，法官量刑时会考量此情节。

若员工在这一个月里仅从事边缘、辅助性工作，如简单清洁等，未直接涉及组织、招揽赌客等关键环节，也可能从轻。且员工若有自首、立功、坦白等法定从轻情节，或在到案后积极退赃退赔、自愿认罪认罚，依据《刑法》及相关司法解释，从轻判罚可能性更大。

不过，最终量刑由法院结合全案事实、证据判断。若虽工作仅一个月，但在核心岗位且行为对犯罪起重要作用，也不一定能从轻。

三、开设赌场罪员工工作一月量刑标准是啥

开设赌场罪中员工工作一个月，通常属于从犯。依据《刑法》规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。工作一个月时间较短，若其在犯罪中所起作用较小、参与程度不深、获利不多，有可能争取从轻处罚。具体量刑需综合考虑其在赌场中的具体职责（如负责望风、记账等）、所获报酬、对犯罪行为的认知等因素。如果情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。法院会结合全案情况，按照罪刑相适应原则，作出公正判决。

当探讨开设赌场罪员工做了一个月会怎么判时，除了了解其本身的判罚情况，还有相关问题值得关注。一方面，该员工在这一个月内所获非法收入如何处理是个要点，通常非法所得会被依法追缴。另一方面，如果该员工在这一个月里有协助调查、提供关键线索等立功表现，在量刑时可能会从轻或减轻处罚。若你身边存在涉及开设赌场罪员工做了一个月的类似情况，或者对其判罚、非法所得处理、立功情节认定等方面有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。