什么情形可以申请离婚

一、什么情形可以申请离婚

在中国，离婚申请有两种途径，适用不同情况。

协议离婚：夫妻都想离，对孩子抚养、财产债务等商量好，签好书面协议，一起去有管辖权的婚姻登记处办离婚登记。

诉讼离婚：一方想离另一方不愿意；或都同意但在孩子抚养、财产分割上有分歧，可向法院起诉。若存在重婚等导致感情破裂情形，调解无效应判离。一方失踪，另一方起诉也应判离。

二、什么情形可以认定为工伤

《工伤保险条例》明确了工伤认定情形。可认定工伤的情形包括在工作时间和场所因工作受事故伤害，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害，患职业病，因工外出因工作受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害。视同工伤的有在工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡，在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀则不得认定为工伤。

为保障自身权益，劳动者应增强安全意识，遵守工作规程，减少事故发生；遇到工伤情况及时收集证据，按规定申请认定。用人单位要为员工提供安全的工作环境，依法为员工缴纳工伤保险，及时处理工伤申报事宜。

三、什么情形可以拒绝履行合同的条件和规定

1.合同履行中，同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权为当事人依法拒绝履行提供了依据，这些权利保障了交易公平与安全。

2.对于同时履行抗辩权，适用于无先后履行顺序的双务合同，一方未履行或履行不符约定，另一方可行使该权利。像一手交钱一手交货的情况，未付款则可拒交货物。

3.先履行抗辩权存在于有先后履行顺序的合同中，先履行方未履行或履行不当，后履行方有权拒绝。如先供货后付款，未供货则可拒付款。

4.不安抗辩权赋予先履行债务方在有确切证据证明对方可能丧失履行能力时中止履行的权利，但要及时通知对方。对方提供担保应恢复履行。

5.建议当事人在合同履行中，合理运用这些抗辩权维护自身权益。同时要收集保管好相关证据，在行使不安抗辩权时及时通知对方，避免因操作不当引发纠纷。

在了解什么情形可以申请离婚后，我们知道感情破裂等多种情况都符合条件。而离婚后，可能还会面临一些相关问题。比如子女抚养权归属问题，双方都希望能争取到对孩子成长更有利的抚养环境。还有财产分割后的居住安排，如果一方没有其他住所，如何保障其居住权益。这些都是离婚过程中可能延伸出的重要方面。你是否正面临离婚相关的困扰，对这些拓展问题也存在疑惑呢？若对于离婚后的诸多事宜仍有不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准且详细的解答，助你妥善处理离婚相关问题。