个人雇司机出了事故谁负责

一、个人雇司机出了事故谁负责

1.个人雇司机，事故责任认定分情况。司机执行任务时出事致他人受损，一般雇主担责，源于雇主对雇员职务行为负责。不过，若司机故意或有重大过失，雇主赔偿后可追偿。

2.要是事故非执行任务时发生，像司机下班后私自驾车出事，通常司机自己担责，和雇主没关系。

3.确定责任关键看司机行为是否在雇佣范围内，以及有无故意或重大过失，要结合实际和证据判断。

二、个人雇司机事故中雇主与司机责任咋划分

个人雇佣司机发生事故，责任划分需区分不同情况。

若事故是在执行雇佣活动中发生，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。即雇主通常要对第三人承担赔偿责任。雇主承担责任后，若司机存在故意或者重大过失，雇主可以向司机追偿。

要是事故导致司机自身损害，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如司机自身操作失误导致受伤，司机自身存在一定过错；若雇主提供的车辆有安全隐患等，雇主也有过错，双方按过错比例担责。

总之，个人雇司机事故中责任划分要综合考虑事故发生场景、各方过错程度等因素。

三、个人雇司机事故致他人损害雇主担责吗

个人雇司机，事故致他人损害，一般情况下雇主需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

也就是说，司机作为提供劳务者，在执行雇主安排的工作任务过程中发生事故致他人损害，雇主通常要对受害者承担赔偿责任。但如果司机存在故意或重大过失情形，比如酒驾、严重超速等，雇主在承担责任后可向司机追偿。

不过，若事故是因第三人造成的，受害者既可以请求第三人承担侵权责任，也可请求雇主给予补偿，雇主补偿后有权向第三人追偿。

当探讨个人雇司机出了事故谁负责这个问题时，除了明确责任归属，还有一些相关联的要点值得关注。若事故中司机存在故意或重大过失导致他人损害，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。而且，事故责任认定还可能会受到保险情况的影响，比如车辆所购保险的种类与额度，会在一定程度上影响赔偿的分担。如果你在个人雇司机出事故的责任判定、赔偿流程以及保险理赔等方面仍有疑问，或者正面临此类棘手状况，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。