职务侵占罪单位如何认定标准

一、职务侵占罪单位如何认定标准

职务侵占罪的单位界定标准如何

关于职务侵占罪的法律界定标准如下所示：

首先，该罪名的主要侵犯对象是公司、企业以及其他组织的合法财产权；

其次，从客观角度分析，职务侵占罪的具体实施方式通常表现为行为人利用其职权之便，私自将本应属于本单位所有的财物据为己有，并且这个过程中涉及到的涉案金额必须达到较大的标准；

再次，从犯罪主体的特性来看，本罪的加害方必须是特定的人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员；

最后，从主观意识层面来看，职务侵占罪的行为人必须具备明确的故意心态，并且其行为的根本动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪有前科如何判刑能缓刑

具体情形仍须参照相关规定而定。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的相关规定明确指出，仅当满足该条款所列全部条件之时，方能成立交通肇事罪的事实认定，并在此基础上做出相应的刑事处罚决策。

当确已构成了交通肇事罪的事实，但其法定刑期在三年以下，且对于社会所产生的危害程度尚属轻微，才有可能获准判以缓刑;

换言之，是否能够判决缓刑，取决于案发当时涉案人员的行为方式及其后果，也与其后续处置以及被害者及其家属的谅解意愿息息相关。

附带说明，《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的全部内容复制如下:

“违反交通运输管理法规，因而造成重大事故，至人重度伤害、丧生或致使公共财产和私人财产遭受重大损害的，处三年以下有期徒刑或者拘役;

如若交通肇事后逃逸或者又有其他极其恶劣性质情节出现的话，则应处以三年以上七年以下有期徒刑;

因逃逸而导致他人死亡的话，则应处罚款七年以上有期徒刑。

”《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪审查要点包括哪些

职务侵占罪的审查要点主要涉及到多个层面：首先在主体层面，必须明确犯罪嫌疑人为否属于公司、企业或者其他相关单位的在职员工；其次是主观方面，判断其是否存在蓄意非法占有所属单位财物的内心意图；再次在客观方面，需要着重审核其是否利用了自身在职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度。

在此过程中，所谓的“利用职务上的便利”，通常是指利用自身作为单位财物的主管、管理者、经营者或经手者所拥有的特殊地位和优势。

至于侵占财物的具体数额，则是判定该罪行是否成立以及量刑轻重的关键要素，只有当涉案金额达到一定标准时，才能构成犯罪。

除此之外，还需要对证据的合法性、关联性及客观性进行深入审查，其中包括物证、书证、证人证言、被害人陈述等多种类型的证据，从而构建起一个完整的证据链条，以此来证实犯罪事实确实发生过。

总而言之，对于职务侵占罪的审查工作需要做到全方位、精细化，并且严格按照法律法规和证据规则进行操作。

职务侵占罪主要侵害公司、企业等组织的财产权。行为人利用职务便利，非法占有单位财物，且涉案金额较大。犯罪主体限于单位工作人员，行为人需有故意心态，旨在非法占有单位财物。这些构成职务侵占罪的法律界定标准。