职务侵占罪记罪标准是什么

一、职务侵占罪记罪标准是什么

关于职务侵占罪的认定边界，大致规定如下：公司、企业以及其他组织中的工作人员，利用自身所处职位的职权便利条件，私自占有本应归属于本单位所有的财务，且侵占数额达到一定额度的犯罪行径。

这个一定规模的数额标准通常是以人民币六万元以上到一百万元以下作为衡量基准。

尽管侵占数额未能达到上述数值标准，然而倘若基于职务便利实施的侵占手段极其恶劣甚至引发了重大不良影响，那么也同样可能被判定为犯罪行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪的量刑标准是如何规定的

职务侵占罪归属于侵占他人财产类犯罪之列。

在职务侵占罪中，犯罪主体是指具有公司、企业或其他单位身份的人员，这些人员利用职务相关的便利条件，对公司或企业的财产进行侵犯与占有。

他们将原本并不属其所有的财产，以非法手段据为己有，从而触犯了职务侵占罪名。

具有这种行为的人将会受到法律严厉的制裁，具体量刑会依据所侵占财产的数额规模而定。

就此问题，我们参考中国《刑法》及由最高人民法院、最高人民检察院以及公安部联合制定的相关规定如下:

第一，如果侵占行为所涉及的职务侵占数额达到五千至一万元人民币以上时，便应当予以立案追究其刑事责任。

在这种情况下，犯罪者将面临刑事惩罚。

对于职务侵占罪行的认定，有以下几种标准可供参考:

首先，当职务侵占金额在十五万元至一百万元人民币之间时，属于“数额较大”范畴，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚处罚，同时需缴纳罚款;

其次，当职务侵占金额在一百万元至一千五百万元人民币之间时，属于“数额巨大”范畴，将承受三年以上十年以下有期徒刑的刑罚处罚，同样需要承担罚金;

最后，职务侵占金额超过一千五百万元人民币，被判定为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑直至无期徒刑的刑罚处罚,同时亦需支付罚金。

第二，在确立起例如犯罪次数、受害对象等特殊犯罪情节的基础上，考虑犯罪者是否曾多次实施职务侵占行为、其侵占的救助物资是否包含救灾抢险、扶贫助贫等公益性质的物品，以及其侵占的财产是否用于个人毒品消费等诸多因素，进而适当调整刑罚程度，以此确认基准刑。《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；

以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪怎样可以减轻判刑

对于职务侵占罪来说，减轻其刑事责任的情形主要涵盖以下几个方面：首先，犯罪嫌疑人如存在自首情节，即在犯罪后能够主动投案并向司法机关坦白交代自己的罪行，将有望得到相应的减刑；其次，犯罪嫌疑人为弥补犯罪行为所带来的损失，积极退还非法所得的财物，无论该部分财物是全额还是绝大部分，都有助于减轻其法律责任；再者，倘若在共同犯罪过程中属于从犯身份，那么基于相关法律规定应给予从轻、减轻或免予处罚；另外，罪犯如果能主动提供其他人的犯罪线索，且经过核实属实的，这类立功表现则可以成为其减轻量刑的有利条件之一；最后，罪犯如能展现真正的忏悔之心，明确表达对自身犯罪行为的深入剖析及纠正的强烈决心，这也是其在审判阶段获得适当宽大处理的重要因素之一。当然，具体减轻量刑的幅度还需结合诸多因素来进行综合评估与衡量，并由法院依据个案的实际情况依法作出裁决。

关于职务侵占罪的认定边界，大致规定如下：公司、企业以及其他组织中的工作人员，利用自身所处职位的职权便利条件，私自占有本应归属于本单位所有的财务，且侵占数额达到一定额度的犯罪行径。这个一定规模的数额标准通常是以人民币六万元以上到一百万元以下作为衡量基准。尽管侵占数额未能达到上述数值标准，然而倘若基于职务便利实施的侵占手段极其恶劣甚至引发了重大不良影响，那么也同样可能被判定为犯罪行为。