职务侵占罪立案标准的规定有哪些

一、职务侵占罪立案标准的规定有哪些

根据我国相关法律法规的规定，职务侵占罪的立案标准要求如下：即对于公司、企业等各类经济组织中的从业人员，利用自己在职务上所拥有的便利条件，对本单位所有的财产进行非法占有，且非法占有的金额达到人民币六万元及以上者，应当依照刑事诉讼法的规定予以立案追究刑事责任。而职务侵占罪的犯罪客体，则主要指向的是公司、企业或者其他单位所持有的合法财产权。同时，行为人在实施侵占行为时，必须是充分利用了自身在本单位所担任的职务上所享有的职权便利，才能构成本罪。若非法占有的金额尚未达到人民币六万元的标准，那么一般情况下并不足以构成职务侵占罪，但是可能会受到所在公司内部的纪律处罚或者承担相应的民事赔偿责任。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条

〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

二、职务侵占罪由什么立案

根据我国相关法律条款的规范，职务侵占罪的立案与调查责任应主要落在公安机关手上。

职业务侵占罪的行为主体不仅仅限于国家安全机关的工作人员，并且其犯罪客体需要严格遵守第四章关于侵犯公民人身权及民主权利方面的相关法定罪名的要求，尤其是需以公司、企业或其他任何类型单位因其员工的行为而遭受的损失作为受害对象之一。

这其中，尤其需要注意的是，犯罪主体应涵盖保險公司中的从业人员。

对于刑事案件的调查与侦破工作，在我国法律中明确规定由公安机关统一执行，除非在特殊情况下由检方直接对案件进行负责，或者经由法院在特定条件下直接受理案件。

因此，我们可以断言，职务侵占罪的调查与处理，并不被排除在公安机关的职责之外。《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪最高判决多少年

对于职务侵占罪的司法裁决，根据涉案金额的大小，会采用不同的量刑尺度。当涉及到较大数额的侵占行为时，相应惩罚为三年以下有期徒刑或拘役，并且有权被附加罚金。而在金额更大的情况下，刑期将会延长至三年以上十年以下，同样伴有罚金的处置。至于金额突破特别巨大之限的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩戒，同时也必须承担罚金的责任。值得一提的是，关于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这几个关键概念的界定，各地区可能存在一定程度上的差异。然而，通常而言，只要涉案金额达到了“数额特别巨大”的标准，那么罪犯就有可能被判处无期徒刑。然而，在实际的量刑过程中，除了要考虑到犯罪的情节、手段、对社会造成的危害以及被告方的认罪态度等多方面因素外，还需结合当地的法律法规进行综合考量。

职务侵占罪立案标准：公司、企业等人员利用职务便利，非法占有本单位财产达六万元及以上，应立案追刑责。犯罪客体为单位财产权。需利用职务便利才构成本罪。金额未达六万元，一般不构成犯罪，但可能受内部纪律处罚或民事赔偿。