公司要求佩戴记录仪违法吗

一、公司要求佩戴记录仪违法吗

若公司在办公场所安装监控设备以保障企业安全并对员工的日常工作进行监督管理，此举通常而言并不构成违法行为；

然而，若该监控设备被滥用，用于暗中刺探、侵犯、披露或公开员工的个人隐私信息，则显然违反了相关法律规定。

《民法典》第一千零三十二条

自然人享有隐私权。

任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

二、公司要求员工加班是否要经过劳动者同意

公司要求员工加班要经过劳动者同意，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动合同法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“公司要求佩戴记录仪违法吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。