实习期内开车不贴实习标志会怎么处理

一、实习期内开车不贴实习标志会怎么处理

对于尚未贴设实习标志的驾驶者，依据相关法规条例，将面临给予警告或处以最高达200元人民币的罚款。据法律规定，初次申领机动车驾驶证以及变更准驾车车型之后的第一年为法定试用期。在此期间，驾驶机动车辆时需在车身后方显眼位置张贴或者悬挂统一设计样式的实习标志。

若未能贴设此种专用标识，其对应的处罚措施：

由执勤的交通警察依法对此类驾驶人员进行二十至两百元不等金额的罚单惩处。除此之外，无论何时何地，机动车驾驶人都须严格遵守道路交通安全法规定并正确放置相应的保险标志、实习标志以及其他相关证件，不然的话将会遭到法律的严厉制裁并承受相应的罚款费用。

《机动车驾驶证申领和使用规则》第七十四条

机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。

新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。

在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志（附件5）。

二、实习期内的人身损害有哪些

1、实习生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。学校在实习前可以为学生购买意外伤害保险，最大限度保护学生权益。而实习单位也可以为实习的学生购买人身意外伤害险，以便通过保险来转嫁其可能会存在的赔偿风险。

2、实习生虽然无法与实习单位形成雇佣关系，在工作期间也无法认定为工伤，但实际上，实习生与实习单位也形成了一种雇佣关系，如果一旦实习生在实习期受伤，也可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，要求实习单位依法承担雇主的赔偿责任，但该争议不属于劳动争议，只能按照一般人身损害赔偿处理。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“实习期内开车不贴实习标志会怎么处理”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。