职务侵占罪必须是公司吗

一、职务侵占罪必须是公司吗

职务侵占罪的犯罪主体并不局限于公司内部职员，其针对的犯罪对象既包括公司内部人士，亦涵盖其他机关或组织的工作人员。

在此类犯罪中，关键要素在于行为人是否利用职务上所赋予的便利条件，将本属于公司、企业或其他组织的财产非法窃据为己有，且涉案金额达到了法律规定的标准。

在法律体系中，职务侵占罪系指公司、企业或其他组织内的工作人员，利用职务上所享有的便利条件，将本应归属该组织所有的财产非法占有，且涉案金额达到法定标准的行为。

若行为人的行为符合上述要件，则将被认定为职务侵占罪，并面临相应的刑事责任。

根据相关法律法规，此类犯罪通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的民事赔偿责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪怎么判刑的

职务侵占罪，达到数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪必须达到数额较大的程度，数额较大的起点是一万元。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成本罪。

《刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪必须是公司吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。