交警行政拘留可否暂缓

一、交警行政拘留可否暂缓

交警所作出的行政拘留是可以暂缓的。当事人被处以行政拘留的，根据《治安管理处罚法》的规定，在申请行政复议或提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条

被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

二、行政拘留可否取保候审

行政拘留是不能够取保候审的，不过当事人可以向公安机关申请暂缓执行。根据《治安管理处罚法》的规定，当事人申请行政复议或者行政诉讼的，可以以相应的担保向公安机关申请对于行政拘留进行暂缓执行。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

三、行政拘留是否可以辞退

如果劳动者被行政拘留属于严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位可以辞退该劳动者；如果不属于上述情形的，则单位一般不能采用过错性辞退的方式来辞退劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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