可以申请强制执行保险吗？

一、可以申请强制执行保险吗?

1、不一定可以申请强制执行保险

保险一般是不可以强制执行的。可以强制执行的财产,是被执行人合法所有的、依照财产的性质等因素可以依法执行的财产。而保险财产具有人身属性,一般是专属于被执行人所有的,不能被执行。申请强制执行是指人民法院的判决、裁定、调解书或者其他法律文书生效以后,权利人可以向法院申请强制执行。

2、终身寿险或消费型寿险，意外险或终身重疾都是可以不被冻结的。

(1)基本就是保终身的身故保险金或全残保险金是可以不被冻结的，如果是年金险返还的年金，虽然也不会冻结，但是却不能避税避债，如果直接返到卡的钱会被冻结，一直不领取放在保险公司可以不被冻结。

(2)任何单位或个人都不得非常干预保险人履行赔偿获给付保险金的义务，也不能限制被保险人或收益人获得保险金的权力。任何单位当然包括法院，所以法院不得查封冻结其保障型人寿保单。

二、被强制执行怎么申请工资卡?

1、被强制执行若是想申请工资卡，本人携带身份证原件及复印件，去银行线下网点提出办理工资卡的申请。

不过由于是被列为失信人，办理工资卡以后，卡内有资金会被执行划扣。不过法院在执行时，会保留基本的生活费用，因此卡内的钱会留下一部分供用户日常开支。

被列为失信被执行人以后，用户最好是尽快结清贷款，只要解除了失信人，那么法院就不会再划扣用户银行卡内的资金。

2、一般办理工资卡的规定。

(1)同城办理的话，则要求员工各自提供工商银行的卡号，人事统一提供银行，按卡发工资就可以了。

(2)异地办理，则需公司拿工资手册去一次性办理。因为公司是外地企业的话，则需要企业的注册地的工商银行办理，这种对于员工是比较麻烦，因为需公司统一办理，所以密码都是一样，而对于员工来说，则在异地不能修改密码。

(3)跨行取款手续费，每笔收取2元手续费，而外地取款的话要手1%的手续费。

三、单位不支付劳动报酬怎么申请强制执行?

1、在提出强制执行申请的时候，需要提交证明单位没有履行裁决书、或者是判决书之中规定义务的材料。

动报酬在一定的条件下，可以申请强制执行：

(1)拖欠劳动报酬申请劳动仲裁后，用人单位不履行裁定书的，劳动者可以向人民法院申请强制执行;

(2)拖欠劳动报酬案件，经法院判决后，用人单位逾期不履行生效判决书的，可以向法院申请强制执行。

2、公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：

(1)找公司协商

为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。

(2)找劳动监察大队投诉

员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。

(3)找劳动仲裁委员会仲裁

申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。

保险不一定可以被强制执行，如果满足了强制执行的条件，可以向法院提交强制执行申请书，并给向法院提交相关证明性材料。对可以申请强制执行保险吗存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。