一、酒后寻衅滋事致人轻伤如何判刑
轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
严重残疾的,处十年以上有期徒刑。
十年以下,无期徒刑或者死刑。
对鉴定结果有轻微损害的,可以给予治安处罚。
如何认定由挑衅引起的轻微伤害应以行为的性质为依据。
如果认定为刑事犯罪,应按挑衅罪判处,如果只是一般的治安案件,则不必定罪。
有下列扰乱社会秩序行为之一的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)故意殴打他人;
(二)侮辱、威胁他人;
(三)故意破坏和占用公共财物,情节严重的;
(四)在公共场所制造混乱的。
如果多次试图执行前一段的行为并严重破坏社会秩序,将被判处五年以上十年不等的有期徒刑。
二、致人轻伤如何赔偿
(一)医疗费用。
采用医疗费用与其他具体损失不同赔偿的原则,实际支出为赔偿金额。
后续治疗费用采用固定补偿标准。
随访治疗费用是指“因伤后固定体征遗留的功能障碍的再治疗所需费用,或者损伤尚未恢复的费用”。
正规化赔偿不考虑特定受害人个人财产损失的算术差异,而是考虑损害赔偿的社会适宜性和社会正义性,确立了损害赔偿的固定标准赔偿原则。
(二)误工费故障费是根据受害人的迟延时间和收入确定的。
延误时间是根据受害者接受治疗的医疗机构签发的证明确定的。
如果受害人因受伤而继续工作到很晚,则可将延误时间计算到确定的残疾日期的前一天。
受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算故障费。
解释并没有规定失去时间的上限。
对于“受害者有固定收入,失去的工作费是根据实际收入减少计算的”,有两点需要明确:
1、固定收益应当依法证明;
2、固定收益必须是受害人实际减少的收入,如果受害人受到损害,其供应单位没有扣留或全部扣发收入,其虚假工作费用不应得到补偿或较少补偿。
(三)护理费护理费用根据护理人员的收入、护士人数和护理时间确定。
护理人员接待人员的,应当参照错误的劳动报酬规定计算;
护士没有收入或者雇用护理人员的,参照从事同一水平护理工作的当地护理人
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