仲裁时效里面有没有包含仲裁用的时间

很多人在面对劳动纠纷、合同纠纷等争议时，会考虑通过仲裁来解决问题。这时候，仲裁时效就成了大家不得不关注的一个重要概念。所谓仲裁时效，简单来说就是当事人向仲裁机构请求保护其权利的有效时间。要是超过这个时间，当事人可能就会丧失胜诉权。于是就有不少人疑惑了，这个仲裁时效里面包不包含仲裁用的时间呢？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、什么是仲裁时效

仲裁时效指的是权利人在一定期间不行使请求仲裁机构保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。不同类型的仲裁，时效规定也不一样。像劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如小王在一家公司工作，被拖欠了工资，从他得知公司拖欠工资那一天开始算，一年内他都可以去申请劳动争议仲裁。而普通民事合同仲裁时效则一般适用《民法典》中关于诉讼时效的规定，通常为三年。

二、仲裁时效的计算规则

仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始起算的。在这个期间，如果出现了法定的事由，可以导致仲裁时效中断或者中止。中断就是时效重新计算，中止则是时效暂停计算。比如，小李和小张有合同纠纷，小李在时效期内向小张主张了权利，这就会导致仲裁时效中断，从主张权利那一天起，仲裁时效重新计算。这里要明确的是，仲裁时效的计算是不包含仲裁用的时间的，它只关注当事人知道权利被侵害到其申请仲裁这个时间段。

三、仲裁时间对时效有无影响

仲裁用的时间是指从当事人申请仲裁开始，到仲裁机构作出裁决的这个时间段。这个时间是独立于仲裁时效之外的。仲裁过程可能会因为各种原因而长短不同，比如案件的复杂程度、证据的收集情况等。但无论仲裁用了多长时间，都不会影响当事人之前已经计算的仲裁时效。比如小赵申请了劳动仲裁，仲裁过程持续了三个月才出结果，但这三个月并不会影响他仲裁时效的计算。

四、超过仲裁时效的后果

如果当事人超过了仲裁时效才去申请仲裁，仲裁机构可能会受理，但是一旦对方提出时效抗辩，仲裁机构就会驳回当事人的仲裁请求。比如小陈在劳动争议发生两年后才去申请仲裁，公司在仲裁过程中提出时效抗辩，那么仲裁机构很可能就不会支持小陈的诉求。所以，当事人一定要在仲裁时效内行使自己的权利。

在解决了仲裁时效是否包含仲裁用时的问题后，后续还可能碰到诸多其他情况。也许会有当事人在仲裁裁决出来后，对结果不满意，想要进一步维权；还有可能在仲裁过程中发现新的关键证据，不知该如何处理；亦或是遇到对方拒不执行仲裁裁决等难题。这些问题处理起来往往比较复杂。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图上的律师都具备专业的执业资质，且都能通过正规渠道核验。他们不会做出虚假承诺，更不会夸大维权效果，能够根据当事人的具体情况，为其理清后续的法律流程，提供合理有效的解决方案，为当事人的合法权益保驾护航。