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精准处理人才投资合同与二次元知产维权纠纷

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来源:律图小编整理 · 2026.10.20 · 1420人看过
诉讼指南专业律师 张映晓律师 已认证
评分:5.0 服务:624人 执业5年
律所:辽宁安睿律师事务所
执业证号:12102202111340473
擅长领域:刑事辩护、合同事务、公司经营
咨询电话:18642672727
代表案例:31个
律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验;精英配置
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导读:张映晓律师为辽宁安睿律师事务所四级律师,拥有多领域行业相关资质与丰富执业经验,近期办结两起新型纠纷案件:一起为人才投资与培养合同纠纷案,帮助代理的出资方当事人争取到全额投资款返还;另一起是二次元领域动漫美术作品著作权侵权维权案,助力当事人获得合理经济赔偿,在新型民商事纠纷处理上积累了充足实务经验。

张映晓律师为辽宁安睿律师事务所四级律师,大连市律师协会刑事法律专业委员会委员、大连市律师协会宣传与信息化建设专门委员会秘书长、大连市信访局公益律师,曾担任大连交通广播法律栏目特邀嘉宾,持有资金从业资格证。张映晓律师毕业于辽宁师范大学法学院获法学学士学位,后取得中国政法大学民商经济法学院硕士学位,曾就职于国有银行,执业至今累计承办案件逾数百件,深耕刑事辩护及企业经营相关法律领域,已办理相关案件百余件,能够从金融与法律双重视角精准识别风险,为客户提供务实的法律服务方案,擅长处理刑事辩护、公司股权纠纷、经济类合同争议,同时在网络游戏虚拟财产、传媒经纪合同、二次元领域知识产权等新型纠纷处理上积累了丰富实务经验。

本文选取张映晓律师近期办结的两起不同领域的典型民商事纠纷案件,客观呈现全案处理过程:

案件一:人才投资与培养合同纠纷案

本案属于新型人才投资培养类合同纠纷,我方代理的原告为出资方,与作为被培养方的被告签署《人才投资与培养协议》,约定由原告全额出资送被告参加产品经理定向课程培训,同时配套提供简历优化、面试辅导、岗位推荐、就业跟进等全流程服务;双方商业约定为原告承担全部前期投入成本,被告培训后入职对应目标岗位、薪资达到协议约定标准后,每月按薪资固定比例向原告支付服务费作为投资回报,同时协议设置3年内薪资未达约定标准可免付服务费、遭遇公司辞退可申请暂缓偿付、服务周期自动顺延等弹性条款,对双方履约义务、违约情形、合同解除后果均作出明确约定。

协议签署后原告依约完成全部出资义务,被告也完成全部培训课程顺利结业,但后续被告短暂入职相关岗位后试用期薪资未达协议约定的回报触发标准,入职不久即遭公司辞退;之后被告多次更换同类岗位工作,薪资始终未达到约定门槛,后期彻底转行不再从事协议约定的目标岗位。原告认为被告拒不履行相关义务、拒绝支付服务费,诉至法院提出要求被告返还全部投资款、承担违约金、给付服务费及对应利息、误工费、精神损失等多项诉讼请求。

被告当庭提出三点抗辩:一是岗位薪资始终未达付款触发条件,服务费支付条件尚未成就;二是案涉协议属于高风险对赌性质投资,投资风险应当由出资方自行承担;三是其此前向原告支付过的数千元款项属于不当得利,要求原告返还,请求法院驳回原告全部诉讼请求。

案件二:委托创作动漫美术作品著作权侵权维权案

原告委托画师定制多幅动漫人物美术图片用于商业用途,支付了相应创作费用,依据平台服务协议与和画师的书面约定,完整取得涉案全部动漫美术作品的著作财产权,留存有沟通记录、创作付费凭证、作品登记材料等权属证据。后续原告发现本地某电商公司在其经营的店铺内销售盗版徽章商品,徽章上使用的漫画图案与原告享有权利的动漫美术作品基本一致,侵权商品画面清晰度较低。原告将该电商公司及某网络科技公司一并诉至法院,诉讼过程中原告撤回对某网络科技公司的起诉,同时撤回第一项停止销售侵权商品的诉讼请求;某网络科技公司经法院合法传唤未到庭,法院依法进行缺席审理。庭审中被告认可侵权事实,但抗辩其侵权商品各链接销量较低,且原被告双方均无法充分举证证明原告实际损失以及侵权方的实际获利情况。

两起案件分别对应不同领域的新型纠纷,各自存在核心实务难点:

第一起人才投资纠纷中,这类新型合同不属于传统的培训服务合同或劳务合同,此前司法实践中同类案件裁判标准尚不统一,如何准确界定合同性质、区分投资风险与违约行为的边界,以及针对被告提出的“对赌风险自担”“付款条件未成就”等多项抗辩逐一回应,说服法院支持投资款返还的核心诉求,是本案的核心难点。

第二起二次元领域著作权侵权纠纷中,原告方虽能证明权属,但客观上难以举证自身实际损失和侵权方的具体获利金额,如何结合作品创作成本、维权合理支出等情节,推动法院在法定赔偿区间内作出符合当事人预期的合理判赔,是这类小额知识产权维权案件普遍面临的现实困境。

两案代理过程中,张映晓律师结合自身实务经验针对性制定诉讼方案,逐步破解核心难点:

针对人才投资合同纠纷,首先精准完成法律关系定性,拆解新型人才投资培养协议的特殊属性,厘清双方投资、培养、就业回报的权利义务边界,区分普通劳务、培训服务与人才投资合同的差异,确立清晰的基础诉讼思路;其次分层设计诉讼请求,结合完整合同条款梳理投资款返还、违约金、服务费、孳息等多维度主张,全面覆盖当事人合法权益,同时针对被告可能提出的三项核心抗辩提前做好庭审攻防预案;随后系统性搭建事实证据体系,整理投资转账记录、培训履约材料、双方沟通聊天记录、岗位入职离职相关证据,完整还原原告已全面履行出资、培训、求职辅导义务的全部事实,证明被告后续转行不再从事约定岗位,直接导致合同订立目的落空;最终在庭审中针对被告三项抗辩意见逐一结合合同条文展开说理,充分说服合议庭采纳我方核心代理意见。

针对动漫美术作品著作权维权案件,首先梳理委托创作全流程证据链条,整合平台服务协议、与画师的约定、付费记录、著作权登记材料等多份材料,完成著作权权属的完整举证,夯实原告的权利基础;其次协助当事人完成侵权取证固定,明确被控侵权行为侵害的发行权及信息网络传播权两类著作权权利类型,搭建完整的诉讼主张框架;最后在双方都无法举证实际损失与侵权获利的客观前提下,向法庭充分阐述作品的独创性程度、创作投入成本以及权利人的维权成本,推动法院在法定赔偿区间内作出合理裁判。

两起案件经法院审理后均作出生效判决:

人才投资培养合同纠纷案中,法院认定案涉《人才投资与培养协议》系双方真实意思表示,不违反法律强制性规定,合法有效。协议约定被告需在接受投资培养的3年内从事目标岗位并在指定城市就业,保障出资方投资回报,被告后续自行转行从事其他行业工作,以自己的行为表明不再履行协议,致使合同目的无法实现,应当向出资方原告返还前期全部投资款项;关于原告主张的违约金、服务费等其他诉求,因合同约定付款条件尚未成就,无充分事实及法律依据,不予支持,最终判令被告向原告返还全额投资款数万元,驳回原告其余全部诉讼请求。

动漫美术作品著作权侵权纠纷案中,法院认定案涉动漫美术图案属于著作权法保护的美术作品,原告合法取得涉案作品著作财产权;被告未经许可,在销售的徽章商品上使用与涉案美术作品实质性相似的图案,侵害原告的发行权及信息网络传播权,应当承担赔偿责任。结合作品独创性程度、知名度、被诉侵权商品的销量、维权合理费用等综合因素,法院判决被告向原告赔偿经济损失(包含维权合理费用)数千元,驳回原告的其他诉讼请求,该案为小额诉讼终审判决,案件受理费用由原被告双方按比例分担。

结合两起案件的办理经验,张映晓律师面向普通大众作出以下实务法律提示:

第一,签署人才投资、就业培训类协议时,务必仔细阅读合同中双方权利义务、回报触发条件、合同解除后果等核心条款,对“投资风险自担”类格式条款要提前明确边界,履约过程中注意留存出资凭证、服务履约记录、对方工作变动沟通记录等材料,发生纠纷时可作为维权依据。

第二,委托画师、设计师定制美术作品时,应当通过书面协议明确约定著作财产权的归属,留存好创作委托沟通记录、付费凭证,后续可及时办理著作权登记,固定权属证据,降低后续维权举证难度。

第三,遭遇电商平台盗用人二次元、原创美术作品制作周边商品售卖的侵权行为时,可第一时间通过公证或合规电子存证方式固定侵权页面、销量数据,不要随意删除原有沟通记录、交易凭证,避免后续举证缺失。

第四,民商事诉讼中并非所有诉求都会得到法院全额支持,诉讼请求的设计需要结合合同约定、法律规定及现有证据综合判断,合理确定核心主张,更有助于推动核心权益得到司法支持。

如果您目前正遇到刑事辩护、公司股权争议、经济类合同纠纷或者二次元领域知识产权相关的法律疑问,可前往位于辽宁省大连市沙河口区星海国际金融中心A座3002的辽宁安睿律师事务所,向张映晓律师进行相关法律咨询。

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